Idioma: Español
Fecha: Subida: 2020-12-02T00:00:00+01:00
Duración: 5m 08s
Lugar: Centro Social Universitario - Salón de Actos
Lugar: Coloquio
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Empleabilidad - Incertidumbre y paciencia

Programa Desafíos 2020

Descripción

El Programa Desafíos está encuadrado dentro del Proyecto Tool Box, para la mejora de la empleabilidad de los universitarios, realizado por el COIE de la Universidad de Murcia y promovido por la Fundación Banco Sabadell.
Los directivos que han participado en esta segunda edición han sido: Emma Barceló, Directora de Capgemini; Cristina Saura, Directora de RRHH de Plasbel y Marcos Sáez, Director Ejecutivo de Zukán. Los antiguos alumnos de la Universidad de Murcia fueron Pedro González, Director de RRHH de Andamur, Juan José Gris, CEO de la startup Woutrip y Carlos González, orientador laboral de la asociación ACCEM. También participaron los estudiantes Enrique Reñé de 3º de Ciencias Ambientales y Ana Mondejar del Master Universitario en Lingüística Teórica y Aplicada e Irene Valero, graduada en Psicología y estudiante del PIR.

Transcripción

La la. Unos estudios universitarios te dan unos cimientos que ya verás, como muchas ocasiones, recurren a ellos porque te dan estos conocimientos y esta formación que para desarrollar el trabajo genial, no tener en cuenta que hay gente que llevan a pensar a lo mejor no tienen los estudios pero lleva equivocándose, levantándose un montón de veces cometiendo fallos y tomando decisiones. Entonces eso es duro, tienes que experimentar y no lo puedes hacer en un mes ni un año, tiene su proceso, pues entonces yo creo que es ir esa ir con paciencia. Paso a paso, paso a paso y con confianza porque ya verás como conforme vaya dando un paseo. Yo decía antes que una puerta abre otra, no conforme vaya dando un paso, tú vas cogiendo más seguridad, en ti misma para el siguiente no, pero si quieres correr muy rápida, lo que pasa es que no vas con esa seguridad; no has pasado la etapa, tienes que ir pasando etapa y consumirlas para que vengan otras no salir como fortalecida. Pero debemos ser conscientes de la fragilidad de la condición humana y de ir como algo inesperado, como es lo que ha podido pasar. Pueda alterar todos nuestros planes de futuro, ralentiza nuestra nuestra formación o paralizar nuestro acceso al mercado laboral, es algo que muchos de nosotros no contábamos, no contábamos hace hace meses con esto, pero creo que, más allá de lo que pueda haber pasado de lo que pueda pasar en un futuro, debemos ser conscientes de la incertidumbre del futuro y y un poco jugar, la baza de estar todos los días, intentando no solo reactivar la economía, sino también activar unos en la búsqueda de empleo o en el acceso a la formación, las empresas que al final son focos de negocio y están para están, para eso nos genera ese tipo de ese tipo de capital. Sí que velarán, intentarán, mantener, para que podamos mantener el empleo, sobre todo con la gente cercana. Jóvenes de veintitres, 24 cinco años que conozco, que justamente acaban este año ya lo han hecho sus estudios y que llevan desde que acabaron el grado antes de empezar el máster. Planificando, claro, tienes también que ser consciente que no todo es salir, ya está, tienes que esforzarte, pero sobre todo con esta situación lo que ha crecido más en estos jóvenes es esa incertidumbre de bueno, y ahora, que cuando termine, cuando acabe, que voy a poder encontrar trabajo como antes, no va a ser más complicado, incertidumbre, de saber manejarla, y esa incertidumbre os tiene que hacer más fuertes. Queda toda la vida por delante, y esto es un punto en el océano. El mar en calma nunca hizo grande marinero. Veo motivos para ser pacientes, pero las empresas van a vivir, van a existir toda la vida, los puestos de trabajo van a existir. Cada día que pasa se jubila gente, se necesita nuevos puestos, se necesitan nuevas necesidades y nosotros nosotros seguimos contratando personas. Podemos decir que tenemos la suerte de que a nosotros la pandemia nos ha tocado un poco de lado. No vamos como todas las empresas podíamos ir mucho mejor, pero seguimos planeando el futuro y seguimos contratando personas. Bueno, yo por supuesto recojo vuestros consejos y si alguien te termina, ya no estoy haciendo un máster y ya después del máster. Espero incorporarme, pero si yo, como último, añadiría que sea yo ahora mismo la. El pensamiento que tengo es. No cerrarme puertas lo que tú dices. Ni fronteras, ni ni rechazar algo, porque es nuevo. Al final son cambios. Hay que saber adaptarse y nada. Eso no cerrarme puertas siempre dispuesta a aprender a conocer cosas nuevas, y más con la energía que se tiene en la edad. Cuando termina la universidad para comerse el mundo, el mundo está hecho; para comérselo serie sea mucha, mucha pasión, mucha actitud y ningún tipo de frontera.

Organizadores

F. Javier Martinez Sanchez
COIE

Propietarios

F. Javier Martinez Sanchez

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Serie: Programa Desafíos 2020 (+información)

2ª Edición COVID

Descripción

El Programa Desafíos tiene el objetivo de sumar talento, juventud y experiencia, a través de reuniones grabadas entre directivos de grandes compañías de la Región de Murcia y estudiantes o antiguos alumnos. El COIE ha conseguido unir a estos colectivos para que den su opinión sobre diversos temas como: esfuerzo, diversidad, economía o salud, empleabilidad, perfiles profesionales, prácticas en empresa, teletrabajo o resiliencia, pero esta vez, con el COVID como telón de fondo.
Este proyecto ha sido promovido por la Fundación Banco Sabadell.