Idioma: Español
Fecha: Subida: 2022-02-01T00:00:00+01:00
Duración: 2m 17s
Lugar: Murcia - Edificio Convalecencia - Galería de Rectores
Visitas: 619 visitas

Convenio para la creación de la Cátedra Dirección Humana RH Science

Estará enfocada al ámbito de los recursos humanos

Descripción

La Universidad de Murcia y la asociación Dirección Humana firman un convenio por el que se crea la Cátedra Dirección Humana RH Science

Transcripción (generada automáticamente)

La creación de la Cátedra dirección Humana de la Universidad de Murcia supone el establecimiento de una estrecha colaboración entre la asociación dirección humana y la Universidad de Murcia, enfocada al ámbito de la gestión de recursos humanos. No hay que olvidar que esta función es muy reciente. Dentro del ámbito empresarial, las empresas han ido concienciando cada vez más de que los trabajadores son uno de los principales activos para conseguir el éxito empresarial, y, debido a ello, los recursos humanos se encuentran en un claro período de evolución. En este contexto se crea la cátedra dirección humana. Cómo fue una colaboración provechosa y sostenida en el tiempo entre la Asociación de dirección humana de la Región de Murcia y la Facultad de Ciencias del Trabajo, en particular, y la Universidad de Murcia, en general, con el objetivo de favorecer la transformación digital de la gestión de recursos humanos en las empresas de la Región de Murcia mediante la investigación, la formación y la transferencia de conocimiento. La Cátedra dirección Humana pretende impulsar, por tanto, el análisis de los datos disponibles dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos y su transformación. En información que permita optimizar la toma de decisiones y reducir los errores de gestión que hoy, uno de febrero se constituyan, posiblemente la primera cátedra a nivel nacional dedicada a la innovación y digitalización de la de la función en el área de personas. En plena pandemia la actual Junta Directiva de dirección humana se propuso realizar un plan estratégico 2020, 2000 veintidos. Este año nos encontramos en el último año de este plan, y una de las principales líneas de acción de ese documento era la creación de una cátedra con la Universidad de Murcia, con el objeto de liberar todos los procesos de innovación y digitalización en dirección de personas en las compañías de la región. Hoy hemos logrado ese hito, ese primer paso. Constituir la cátedra ahora nos toca dotarla de contenido y de financiación. Nos toca trabajar duro en ella.

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