Idioma: Español
Fecha: Subida: 2021-10-21T00:00:00+02:00
Duración: 24m 36s
Lugar: OnLine - Online
Lugar: Exposición de trabajos
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Presentación Guía de empresas y recursos para el empleo universitario 2021

Mª Belén García Palma, Observatorio de Empleo COIE

Transcripción (generada automáticamente)

Bueno, tía María Belén, alumna no y me dedico principalmente a los leones de la universidad y me acompañan, cambie, aunque ahora no estamos viendo a día y orientado para luego, posteriormente, cualquier duda, comentarios, podamos atendiendo a quien no la voy a compartir, la pantalla, de la dación elaborado, para presentar el organizado en el uso de universitarios y desde luego, lo que tenemos para la ley, como decía, la bajamar y a lo que da voz diaria y aunque es siempre tan accesible a cualquier persona interesada, y si ha estado pensando pensando sobre todo en esa persona titulada y tienen que afrontar un proceso de empleo, y especialmente a eta. Primero yo quería comentar cómo era esta Liga, porque cada día, pues bienestar día surgen principalmente a la voluntad, los referentes de Dios para la activista, es decir, con la llegada de la pandemia, se crea una situación a la persona o muchos interrogantes, de mucha incertidumbre, y no sabemos Molina que no sabemos si eso que ya sabemos cómo funcionar Osa van a seguir siendo entonces de empleo universitario, nos ponemos en el lugar de esas personas, les enfrentaron y que era improbable que piensen ahora que ahora bien, no. Entonces esa situación de la que nosotros queríamos amortiguar la elaboración de la ventanilla, para darle a esa incertidumbre y a esas dificultades de inserción laboral, por tanto, el objetivo principal asunto, recurso actualizado, vale para la utilidad de guión y que volvamos a disponer de elementos de esa lista para afrontar un proceso de edad. Bueno, te ofrece la guía, la guía sepultura, todo bien diferenciada, pero yo no voy a empezar a hablar, pero no voy a empezar a hablar del segundo, no se llama a la empresa. Por qué? Porque consideramos que es lo que más vista de nosotros, toda la información recogida en la guía pivota sobre ese segundo apartado, porque había una intención muy clara de darle un enfoque cercano a nosotros. En esta ocasión no queríamos hacer, como hacemos habitualmente, como intermediario entre la Universidad Laboral, no queríamos intermediario, sino que queríamos que el mensaje llegará directamente de las empresas o de la organización, ese tipo de organizaciones que no son esa fueran ellos los que hablaba, lo que esperar no elemento y lo transmitimos nosotros directamente, pero que consideramos que ganaban -lo pueden transmitir directamente a su órgano. Entonces, ese bloque grave, por lo que se compone de organizaciones principalmente empresa, pero no únicamente de diversos sectores. Diversos tamaños generosas que han abierto, han compartido la información con cualquier persona interesada en la organización que ya se hayan compartido un poco su forma de funcionar. Aparte de eso, hay un apartado más añadido en el apartado 1, donde se muestran la tendencia del empleo cualificado y de cómo las personas universitaria y quieren volver sin ese escenario, la prensa que vengan y vida y posteriormente ha añadido que nadie sin recursos. Nosotros tenemos servicios también brevemente y que puede ser también gran apoyo para que eso crea haciendo un brevísimo cada uno bloque municipales de la vía en lo relativo a la denuncia, el presente y el futuro del empleo, recordando que, al igual que en otros momento, tenemos que usar esa crítica del ser humano que la etapa estamos en un entorno muy dinámico, muy complejo, y el mercado laboral por su vinculación su sistema de trabajo, o quizá sea uno de lo ámbito con mayor permeabilidad a los cambios, y en este momento se está transformando todo en la medida en que se está desarrollando industrial o proceso de transformación digital, pero como advertimos este documento no estaría el futuro del empleo. No depende solo de la incorporación de nuevas tecnologías digitales, sino que hay una serie de competencia humana que no van a poder ser sustituida por ninguna tecnología. Nos referimos con Honda eliminada. Podrían acabar con la venta. Eso le ha dado a la el pensamiento crítico. Son necesario cualidad necesaria en el desempeño profesional y, por tanto, aunque la tecnología necesaria incorporar para nuestro desempeño profesional, tenemos que considerar que van a ser Doyle. Entre tanto cajones que aparece en permanente relaciones ya. Entonces, unido a algo así no suena más removido más ocasiones que da. Eso que se llama formación, ha anulado la vida con todo eso. Lamento lo que se vayan dando nuevos perfiles profesionales y también que se transforme no perfiles actualmente vayan incorporando acuerdo. Entonces conecté escenario con nadie. La persona universitaria tendrán que hacer un ejercicio sin intereses personales o profesionales, y el tabú de su, teniendo en cuenta el escenario, y quizás la clave duro a veces se presenta como indefinido o a menudo, proliferan estudio de ocupaciones que yo creo que todos hay que tomarlo con más fe, no siempre cuando se hacen mediciones muy a largo plazo tal cual cambian ahora. Actualmente las cosas podemos darle dado que está muy elevado, pero sí que podamos tener elementos que sabemos que van a ser, que son en la que van a seguir siendo necesarios y son del Dakar. Bueno, pues, como decía anteriormente, el apartado principal de la información de las empresas, y para ello lo hemos hecho, ha sido una serie de cuestiones a todas las empresas participantes son las que aquí y que, como ven, más allá de la visión de la empresa, no lo sabía. Preguntarle cómo hacerle llegar esas cuestiones que habitualmente percibimos o no decir cómo son los criterios de selección, como el trabajo y esa cuenta, lo que estamos haciendo e intentar sacar a su formación que nos caracteriza como empleador. Madre, y eso es lo que tenemos también que basarnos para tomar. La empresa que ha participado en la tenéis y restante vale? Como veis, multisectorial actividad de intención y fueras por porque no sólo interesa lo que digan una artista hueca, y cada uno es un perfil, es un derecho, sino que también en la lectura de la lectura conjunta se puede obtener una visión de cómo funciona el mercado laboral, y que generalmente, lo que se pide a la universitaria con su cuerpo era la organismo. Como tercer apartado principal, hemos añadido lo que hizo Collier, que a su vez está integrado por cuatro elementos en otros servicios, la abuela y yo compartimos también que los empleadores en esa labor tenemos contacto permanente con la empleadora, hacerlo también un poco de énfasis en competencias digitales, porque a veces sin saber muy bien qué significa, dónde debemos incorporarla y, finalmente y vemos ocho claves fundamentales para la carrera profesional de cualquier tarea que vaya a iniciar su andadura profesional en este primer apartado y, como decía anteriormente, pone una jornada muy buen día la acción, y por ello queremos transmitir y para acompañarnos, y que no sólo no identifica mucho con la gestión de las prácticas a la red, sino que tenemos una amplia cartera de servicios en materia de orientación, una competencia. Tenemos una agencia de colocación para lado y otros servicio que pueden consultar en la vía, que además tenemos algunas herramientas que están ahí para ue cuando sea necesario; y eso, como es una guía de Sanidad de Murcia, como son todas aquella vídeo, con todas las actividades de formación e información que hemos ido generando y que hemos oído. La elección de un repositorio en el canal de televisión de cómo son los Oscar con consejos entrevista radiofónico a través del que tenemos una serie muy amplia a vuestra disposición para que podáis hacerlo. Cuando lo necesita y estamos convencido de que, para ganar. En ese segundo bloque de elemento de recurso del, del coie, tenemos un epígrafe titulado compartimos contigo lo que nos dicen los comerciantes, la posición intermediaria de los centros y mercado laboral. Pues tenemos contacto permanente con la empresa, pero, más allá de eso, más allá de eso, hacemos un grupo de trabajo con empleadores que una actividad mucho hacer, porque no acepta mucho a esa y había ya lo que demanda el personal y donde se aborda su mono temático. Se aborda todos los factores relacionados con la tanda de esa del desarrollo de su trabajo. Hemos dicho que, independientemente del sector, actividad, independientemente del año, hay una serie de cuestiones que se repiten y, por tanto, identifican las cuestiones clave que debería de conocer cualquier universitaria, y lo hemos recogido a modo de píldoras, que son las que aparecen. Nos cuentan la importancia de una la importancia de lo haré idiomas, pero al mismo o incluso más nivel, la empresa y los guiones, y no valore, porque es fundamental, que la organización limpiadora la actitud para adecuar, para tener una adecuada su profesional o la sanidad y la capacidad de poder trabajar en equipo multidisciplinar. Entonces, qué mensaje queremos lanzar? Consideramos fundamental para ubicar el ámbito profesional. Por un lado siempre ocupa necesitó de una experiencia eso durante algún otro título que tiene valor; su selectivo, sin embargo, advierten que puede ser mucho más importante que cuando se inició la andadura profesional como como y haber realizado una actitud que muestre saber estar a versionar o incluso la propia capacidad de viaje con una onda. Entonces esos elementos son fundamentales. Aparentemente son inmaterial, palo, pero tienen que ser de alguna forma parte cuando participa, y se incumple, porque ganar ventaja a ofrecer posibilidades de obtener ese negro y desarrollado objetivos profesionales. Hemos recogido también una llamada en la que no olviden a ella eso yo antes, cuando la he llorado, pero claro que saber que son la competencia, hablamos la banda derecha, conectó una llamada, la importancia que tienen, pero no solo ojo, no solo desde el punto de vista que comenzaban en España, la incorporamos para un desarrollo, independientemente sea bueno sea un perfil más tradicional que tenga, que no es sólo importante, sino que es importante desde el punto de evitar que el proceso de un empleo también, como muchas otras esferas de la vida, es lo que significa, significa que hay mucho reclutamiento, data otra a de la vía, redes sociales como significa cada uno una buena ocasión tenemos que hacer un video significa que tenemos que familiarizarnos con aplicaciones de diseño de Google significado y, por tanto, nuestra forma de contar nada tiene que adaptarse a ese. Entonces es necesario. Es importante saber estar sano estás familiarizado con todas esas redes digitales para hacerlo, porque el proceso de crear empleo como la admisión digitalizado mismo es clave para tener éxito. En concreto, nosotros hemos hablado de que es un marco europeo de Competencia, su talento para la ciudadanía y para enseñar algo mostrado somos haciendo e incorporar la competencia. Hemos incorporado ese grupo son cinco competencias digitales en el epígrafe siguiente, relativo a ocho claves para la creatividad, este último apartado, la guía más ajustado, y no decepcionar a todo lo que tiene que ver con la toma de decisiones que íbamos a desarrollar para poder hacerlo una realidad y saber aceptar las historias paralelas ante una verdad más diversa agobiante y que en esas claves que hemos recogido las 8, además de una decisión de la misma además del Consejo Alemán de los Verdes, que tiene que incorporar, vamos destacando también competencias necesarias incorporar en ese proceso y, por tanto, creo que ofrece una derecha ni a la realidad in situ, como es el principio del proceso de empleo y que lo que demanda actualmente la empresa localizaciones, que puede ser de gran utilidad, y yo por mi parte añadir un poco más. Así que es un documento digital, accesible a cualquier persona interesada, lo tenéis en la web del ir. Ahora queda así ubicada en distintos formatos y espacios de Oier, y esto no es una novela. Es decir, se usa cada una de sus necesidades, se consulta de sus necesidades, y lo ha transmitido, que, con esa mirada. Es una continuidad que se vaya forzando, vayan incorporando empresa y que sea un documento para que vaya teniendo su vigencia en cualquier momento y podáis tener a ello aquel momento. Bueno, yo por mi parte más y no lo llamen héroes tanto mi compañero de un sitio para cualquier cuestión que queráis. Muchas gracias. Sí. Bueno, pues parece Antonio no sé si tú quieres añadir algo y yo no haya haya puesto especial énfasis. Considera importante ahora no he visto su manera de pensar y no hay realidad, no sabe nada, pero sí comentan que todo lo que hace un servicio de empleo esto tiene que ver con un esquema clásico que está dentro es un esquema que tiene que ver con la vía que es yo, y el futuro tiene que ver con tú eres como persona algo que tipo de Unicaja antiguo equipo de Valverde quieres participar? No mundo desde cómo funciona el mundo, por ejemplo, esta estaría lo que hace retratar en esta parte del mundo lo va a partir del futuro. El futuro significa con esa información sobre todo el mundo trabajo, tomar decisiones que permita construir deseo todo lo que hacemos y estaría con énfasis. Segundo varapalo tan importante, importante. El empleo permanentemente vigilancia de todo trabajo, es esa información, es tremendamente útil para que vosotros, partiendo de vuestro autoconocimiento, es construir. No es eso, estamos en este segundo punto y las actividades que siempre estarán votando sobre estos tres elementos que es es la esencia. Será a partir de ese darle la enhorabuena. Esto es, sencillamente hay una actividad, seguirá esta misma actividad que tiene que ver con el mismo objetivo que el objetivo es retratar el trabajo. Hemos hecho una mesa redonda contra personas que trabajan en el ámbito público y no para dar consejos y formación, referencias que tienen que ver cómo se trabaja, cómo se accede, como consiste en qué consiste la función pública, haremos una máscara de esa parte del mundo, pero también hay que hacer esa reflexión, no yo cazorla compagina por mi propia empresa administración pública en caso de que haya una grande. Para nosotros les vamos a retratar el mercado de trabajo con estas dos actividades, pero tenemos que partir de este conocimiento. Se ha pensado dónde caja? Es nuestro lugar en el mundo y por mi parte la soledad, ese comentario, y si los están participando en este evento se tienen que dar al siguiente apartado. Encantados y naranja empezaremos si tenemos que empezar casi casi puntuales y nada. Gracias, Antonio forma muy amable, y si tienen algo porque yo hago mi labor de docente también hablo con mis alumnas y cuando mucha gente transmite la importancia que le da la visa, otro tipo de organizaciones no privada a la actitud, a los valores y activos ampliamente tangible, muchas veces parece que no suena bien, pero la realidad es y yo quiero transmitir que eso sí que es muy importante y muy importante para un lado, como decía anteriormente, que a veces nos preocupamos. Por eso, más allá de los consejos, que vemos, que tengas en cuenta, que la exhumación, la empresa, todo eso, hay que tomarse un lugar en el éxito es necesario y también, si me parece importante destacarlo sí sí sí; sí; sí ahora y poniendo a Alfonso Alonso en la vía, ahora mismo la abierta, pero basta con un formato para que podáis problema documento a disposición. No hay ningún límite y día también se va a poner un formato. Nada más, muchísimas gracias a todo y nada que haya sido de ánimo que quiera ir a la conferencia sobre empleo público, también fundamental para para el colectivo universitario.

Intervienen

Maria Belen Garcia Palma
COIE

Organizadores

F. Javier Martinez Sanchez
COIE

Propietarios

F. Javier Martinez Sanchez

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