Idioma: Español
Fecha: Subida: 2021-10-20T00:00:00+02:00
Duración: 1h 02m
Lugar: OnLine - Online
Lugar: Curso
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Actitudes para encontrar y mantener el empleo.

A cargo de Javi Soto, descubre y potencia las softskills que te ayudarán a conseguir el empleo que deseas y a ser mejor profesional.

Transcripción (generada automáticamente)

Buenas tardes a todos y todas, bienvenido de nuevo a estas actividades formativas organizadas en el marco de la Feria Virtual Empleo de la Universidad de Murcia, Antonio Llamas, y trabajó como profesional el servicio de empleo en vuestro coi nada vale, me toca hacer algo muy sencillo, muy fácil, pero sobre todo muy claro que a una persona tengo cierto aprecio, impresiona y mucho aprecio, es bueno, digamos que Javier Soto ha visto todo, trabajar en el mundo de la formación del empleo también es una artista, también está formada en cuestiones que tienen que ver con el teatro y con siempre está innovando en cómo a través de diferentes estrategias técnicas, herramientas, puedes hacer llegar. Los conceptos hace que parte del conocimiento que, creyendo en toda su bagaje, o pueda hacer llegar de manera drástica y pedagógica, y eso es experto. Así que, bueno, pues una persona con como profesional. Porque además fue un emprendedor. Esta mañana ha presentado una chica que fue titular de universidad murciana, se ha visto que también lo es así que tengo ese doble orgullo de representar una persona que la universidad persona puede hacer bastantes añitos. He visto su trayectoria y me siento orgulloso de haber sumado en toda su historia personal no haber sido parte de su camino, hemos coincidido así-homenaje, va a hablar de algo interesante los tiempos que estamos. Buscar empleo, empleo, un contexto económico es extraño, es difícil, es cierto, eso genera más incertidumbres que de costumbre, así que por ello parar algunas herramientas buenas, ideas para que podamos enfrentarnos a ese contexto y salir vivo de lo bueno es un lujo tener aquí y para ellos es un lujo ha asegurado que pesar de la charla porque Javier Zaragoza sigue, espero que os toque en vuestro propio corazón y que se movilice para las pilas, y consiguieron Javier. Cuando quieras, Antonio placer, que viene Tomás. Ahí venga, vamos al tío, chicos y chicas, bienvenidos a esta charla que se llama aptitudes para encontrar y mantener empleo. Era difícil encontrar un título para hablar de todas las cosas. Quiero hablar en este rápido para estar aquí esta tarde, que lo primero decidimos personas que son nuevas en este formato y ya están preguntando por el chat que se me ve o oye qué pasa con el. Es decir, que esto es un formato web y entonces yo que soy muy interactivo, los que me conocéis el que soy así la única forma de interactuar. De momento ese chat entonces vive vez en cuando preguntarle cosas, Bale, y el chat va a ser nuestra forma de comunicarnos. Esto me recuerda bastante a los directos de Instagram. Me gusta decir siempre en estos últimos 15 años y estoy impartiendo formaciones que vosotras y vosotros me vais a dar algo aquí hoy, que nunca vais a recuperar lo que es por esas cosas. Si queréis que es lo que me vais a dar. La gente pensaba que me pongo; yo ya estoy hambre, me vais a dar feedback, muy atento, a la vez muy bien; tiempo Irina riquísimo, tiempo y con eso también veo quién está conectado y quién no experiencias, qué bonitos una alumna de Valencia que dijo a la dignidad. La idea no hace falta que nadie la vea, y vuestra infancia tampoco. Entonces tiempo a mí me lo han hecho perder tantísimo gusto, otros me parece que a veces el sistema está configurado para hacernos perder el tiempo. Voy a hacer todo lo posible para no hacernos perder el tiempo y que cuando acabemos a eso de las seis de las cinco menos menos unos minutos Bale, que acabó con la sensación de que no habéis perdido el tiempo y ha merecido la pena estar aquí hoy, os parece bien intuyó, un sí unánime, un sí largo, verdad? Eso es gracias a los que comentando. Eso es que no perdamos el tiempo. Genial, lo voy leyendo mientras vamos a hablar o que hay que agradecer Antonio Antonio. Ha sido muy prudente con todo lo que ha dicho, pero es que ha sido muy importante en algunos momentos e imprecisiones profesionales cruciales no sea, que me parece maravillosa. Yo soy. Soy Cartagena, Murcia estoy conectando, y desde Santander, que estoy participando en estos días también una feria de emprendimiento y este era el hueco que había, sí que vamos a aprovechar mucho al tiempo que lo merece, lo merece y hace un día estupendo en Santander y Murcia me consta que tan bien que es raro que haya buen tiempo. Vamos a ver, me gustaría, preguntados antes de empezar cómo estáis esta tarde, entonces, en una palabra como estáis lo podemos enseñar, cómo estáis esta tarde, cómo estáis, si tuviese que poner una palabra a cómo ahí que deberíais activado. Gracias, Antonio. Estoy tenso por razones. Espero que lo llevo bien. Vamos podemos ayudar positiva, bien motivada, maravillosamente esperanzada, pero no por vosotros david, gracias o receptiva que o bien porque fijadas yo por mi parte y hablaré mucho de esto, que la parte que le toque a cada uno yo voy a hacer mi trabajo vosotros si vosotras, para lo que queréis conseguir, para como nosotros mismos que hacer vuestra parte o que esto va de que cada uno haga sus cositas. Así que me alegro de verlos también a veces. Pregunto, estoy aquí, estoy muy mal, entonces, eso mira lo que estoy yo. Tiene sentido que hablando de empleo, cuenten brevemente en historia, porque tiene que ver mucho con lo que para mí es importante a la hora de buscar empleo, encontrar o tomar decisiones, protagoniza tu vida, y ya estoy soltando un poco de spoiler acerca de lo que está siendo esta charla-javi, Javier Soto, que soy yo, el que está aquí; o la obra, licenciada en Pedagogía por la Universidad de Murcia, Educación. Hace eso hay que matizar esto. La pedagogía quieren pedagogía, y en aquel manco me enamoré de la educación. Pensé que la educación era importante, pero hoy es lo que os digo. Pienso que la educación es urgente. Llamarme, lo que la educación es muy urgente a día de hoy me especializó en concursos humanos y formación para empresa, y entonces encuentra mi primer trabajo, y a este primer trabajo me gusta llamarlo. Mi primer amor. Aquí normalmente la gente dice que si mi primera entonces, yo, ahora os pregunto por echar los primeros amores, como son, como soy yo, se hayan contado, aunque hayáis vivido y compartir cómo son los primeros amores intensos, intensas, emocionantes, bonitos Qué bonito! Me alegro porque excitantes. Se está calentando. La olla? Seguimos temas esta misma pregunta a un chaval de Santander y oye, oye, los primeros amores que el chaval es que no he conocido a nadie, y Javi. Yo Bale que cada uno tiene su propia historia, verdad? Pues fijamente dulce, excitante e irrepetible. Para eso eso era para mí mi primera voz. Mi primer trabajo era todo eso? Claro, imaginados, no veintipocos añitos que por fin alguien ha dicho que o que vengas con nosotros, y ese primer amor donde parece que todo es perfecto, verdad y que iba a ser para muchísimo tiempo. Pero a ese primer amor le surgió el avance, el amante claro a también tengo que preguntar por cómo, como son los amantes que os hayan contado, porque esto no es Telecinco, por favor no hace falta que nadie cuenta en su vida. Lo pantoja los amantes, como son intensos, igual que los primeros amores a veces, son lo mismo. Como son los amantes, las amantes picante nos valoran poco. La verdad es que si a mí me han contado que valoran poco, echó balones fuera. Los amantes y fijados también, a pesar de lo que decís de esa novedad de lo prohibido, el poco tiempo que pasamos juntos con esos amantes, lo disfrutamos mucho porque, como es en poco tiempo y vamos a lo que vamos, los amantes nos hacen disfrutar de otra manera. En teoría, no, si no entiendo muy bien la pregunta, pero si en teoría los amantes ya sabemos que luego pueden salir desgranar la cosa y claro imagino que también actividades que son amantes como la que lo disfrutamos mucho. Ese poco tiempo que estamos para mí. Levante chicos y chicas se llama teatro, teatro, y tanto me hacía sentir tanto me hacía emocionarme, y vamos a llamar a esto el nacimiento de mi segunda pasión, después de la pedagogía, que es ponerme durante las personas y que pasen cosas, pero que el teatro es ponerte era de las personas que pasen cosas bien. Así que reúna a mi familia y les dijo. Y les digo que si existe una sola oportunidad de vivir dedicándome a esto que tanto me movía tanto, me hacía sentir emocionarme, que iba por ello a muerte, y es cuando empieza a estudiar. Para ser actor profesional en la Escuela de Arte Dramático, y dos años que estoy en esa escuela, que me sigue imparable, cuenta que para poder vivir mis sueños depende mucho del sueño de otro llamado. Director de casting, representante productor siempre esperando que alguien se fije en mí que alguien me llame, así que me salgo de la escuela de interpretación y empiezo a atar cabos y aquí llega un momento emprendedor, que fue un momento bastante bonito, pasión aquello que disfruto, que me hace digital. Yo pienso que las personas trabajan mejor. Si se dediquen a lo que les gusta, verdad, talento, aquello que se nos da bien, yo pienso que es más motivador trabajar cuando algo se nos da bien trabajar de lo que si te motiva es una motivación que dan el principio, que es la maestría, el deseo de ser cada vez mejor en algo que nos apasiona, pasión, talento legado trascendencia es decidir en esta vida que estoy viviendo ya y que ya tiene su curso que sabor de boca. Quiero dejar las personas en las historias de otras personas que había entonces fue cuando en 2012 emprenda con mi primer proyecto ayudando a las personas a través del teatro; seis años que estoy al frente de ese proyecto, que va creciendo en equipo y en fórmula. Constituimos SL, empresarios en España son palabras mayúsculas y me gritan se previo sí y pasan cosas en la vida. Una de las cosas más importantes que pasó en aquellos años y para mí sigue siendo así es que mi padre, enferma de cáncer y esto lo digo con naturalidad y con la boca llena, porque es la otra gran pandemia silenciosa que dure tanto que casi no se habla, y una de las cosas me duró muy poco tiempo. Las cosas que mi padre me enseñó y me sigue enseñando muchas cosas a día de hoy es que no quería ser empresario y luego matizar esto, porque, claro, sigo siendo emprendedor. Entonces qué pasa, no al menos ese tipo de empresario que estaba preocupado por todo todo el tiempo, por un negocio que no terminaba de funcionar, que estaba maltratando mi pasión por aquello que más me gustaba. Industrial. Parámetros de empresa, un equilibrio que mantener y en ocasiones difícil. Así que ya estoy acabando, reúno a mis socios de la empresa y les comunico mi decisión del proyecto que yo mismo había fundado en solitario seis años en base a tres factores que tienen que ver con la motivación y a ver si os parecen bien. Primer factor. Quiero trabajar menos o parece legítimo? Me imagino que si hay un sí por ahí. Hay gente escuchando. Si me vale y Cristina aquí no. Bien. El segundo factor que quiero ganar, el dinero suficiente para la vida que quiero tener. Ni más ni menos. De hecho, como lo había pasado. Regular con el dinero. Nunca más que problemas, como el dinero. Parece legítimo. Totalmente. Interceder geniales, estáis a tope; conmigo lo agradezco. Me voy. El tercer y último factor y para mí es más importante tener más tiempo y autonomía. Para organizarme mi vida como a mí me ve. La real gana y para mí la autonomía, chicos y chicas es felicidad. Me parece legítimo. El tiempo extra? Lo dice el tiempo. Esto era claro y en base a esos tres factores estoy viviendo estos últimos años, incluida; la pandemia porque no le quitó la ecuación; la pandemia ha sido escuela de vida total dentro de ese drama inabarcable que sigue siendo dado el permiso para volver a los escenarios con camisetas de eso compañía, improvisación, con sede en Murcia, con proyectos ilusionantes como coe, como el que comentaba hace un rato al principio, como la ventana Joseph compartiendo arte y emociones, y, sobre todo disfrutando, compartiendo y proponiendo valor y la mejor intención con propuestas tan chulas como la de hoy, que es la feria virtual de empleo de la Universidad de Murcia, con personas tan interesantes como vosotras y vosotros, que me estáis escuchando aquellos que todo el mundo dice o lo voy a decir, y en el chat ponéis o personas tan valientes como euros o está muy bien esto para que alguien luego diga Antonio, que no se puede dinamizar a tope, y ahora, que ya estamos, y yo me conociese un poco mejor, y si luego si queréis cómo, voy a dar mi contacto puede ver en las próximas actuaciones, que por suerte estoy en Murcia. Estoy en Santander de paso estos días, porque está este buen final de esta formación, es importante. Para mí esta formación se la dedicó a chicos y chicas a los Javis. Hace unos años, incluso esta misma mañana, Javier Soto, que tiene que recordar que sus competencias personales son clave para conseguir lo que quiere personal y profesionalmente hablando. Esta formación, chicos y chicas, se centra en nosotras y nosotros como protagonistas, para mejorar nuestra empleabilidad. Esa mejora de la empleabilidad puede ser que haya personas que ya estén trabajando. Qué puedo hacer yo que está en mi mano y cómo puede influir para aquello que quiero que pase? Lo primero que quiero aclarar es que a los ciudadanos de la feria excelente trabajo. Gracias a eso la organización va guay, que quiero decir que estamos hablando ya de actitudes de competencias personales, no dando títulos de certificaciones ni de estudios, ni de másteres, un título para mí no dice demasiado de nadie, y esto lo matizó de atención a mi lenguaje. Hablamos de esa competencia, de saber estar y de tú sabes ser contigo mismo, contigo misma con tu trabajo y con los demás. Esto es crucial. Lo que vamos a comentar hace ya años, no llamaba a estos agentes diferenciadores a la hora de buscar empleo que diferencia a un candidato de otro, cuando nos vemos cara a cara o una entrevista con un currículum que es el mismo, con el mismo título, la misma carrera, la misma promoción, claro que nos diferencia y ahí estamos las personas, porque en lo personal hay mucho de profesional. Esta frase es para enmarcar, es bonita. Entonces, con esa forma, cintura ayudar y compartir que sea un balón de oxígeno. Para nosotros, si vosotras es optimista, lo que nos sirva también para conectar con aquellos que ya estamos haciendo bien y para reforzar y potenciar lo que nos queda pendiente o o habremos olvidado y deseo que nos vayamos con buen sabor de boca de verdad que si la única recomendación que tengo para esta tarde es que seamos buenos turistas, y a la pregunta, cómo es un buen turista para vosotras nosotros, un buen turista, que como es, llega a la ciudad y esa persona como es bueno observador David Me estás a tope, curioso, educada, limpio y perfecto para hacer un anuncio de ante qué más, curioso, correcto. Qué bonito, ganas de conocer! Respetuoso me gusta mucho eso que respeta a dónde va. Respeto. Respeto igual que íbamos. Cuando vamos a ver una entrevista, verdad? Respeto, porque no es tu casa todavía, y tú cuando vas invitado a una casa a que somos respetuosos con la situación y también suma al respeto, curiosidad que lo comentado. También. Os invito a que seis curiosos y o pma en mente abierta. Si vamos a hacer turismo, no vamos a, como dice Miriam abierto a nuevas experiencias. Pues esto, exactamente igual, no nos vamos a meter en mandona, es verdad, verdad? Claro, matarás ya está en tu ciudad, donde pueda saber cosas diferentes, y esto también tiene que ver con la actitud que tenemos con nuestra trayectoria profesional, en lo diferente, hay descubrimiento, muchas veces, pues está claro que vais a ser buenos turistas, porque ya lo presentó y seguimos, además, si alguien le agradece que estaría genial, porque esta primera feria hay que apoyarla a tope, porque hay un equipo muy chulo que ha preparado todo esto si alguien quiere compartir algo, de lo que estamos haciendo, un pantallazo, un selfi, una cita a un story, o que quieras, puedes hacerlo, a través de Twitter o Instagram, mencionando al Colle, arroba coi y también a Javier Soto, que es un servidor, con lo que os apetezca esa frase y esa cita, esa cosilla que dices. Esto javi, me lo digo puesto, esto me me gusta, me sirve. Este instituto ya me sirvió para el baile de esta noche, así que ahí lo tenéis, pues si queréis comentar y compartir algo y buscara empleo tiene que ver con compartir. Así que no se les olvide. Eso tampoco con decir que es importante para ti. Vamos con las claves, normalmente fijados. Cuando estamos hablando de búsqueda de empleo necesariamente empezamos hablando de empleados de autoconocimiento, es decir, conocerme. Yo bien claro es que es el corazón de todo, verdad pero conocerme bien que esto me lo han dicho ya varias personas Javi para que yo lo pregunto a vosotros y a vosotras, conocerme bien para que eso, para que me sirve para adelante el chat. Puntos fuertes total, porque a veces solamente contestamos con los débiles. Para qué sirve conocerse elegir, toman decisiones gracias a descubrir lo que quieres, lo que no, esa lista del no pasa, lo que quiere es alcanzar objetivos para aprender a manejar diferentes situaciones total. Es vernos en distintos roles elegir un camino a la diosa conocernos, suma todo lo que estáis diciendo que ya os digo que es interesante para tomar decisiones, para cambiar y decidido en mi vida, conforme quiera y necesite en cada momento, porque el autoconocimiento no acaba ahí; esto continúa para siempre para ver que tengo que mejorar fortalezas, debilidades para ser honesto con mi propuesta; valor con una empresa y con un equipo. Es decir, yo que puedo ofrecer a este equipo porque al final son perfiles conductuales, propuesta, valor, experiencia, lo tuyo y tú que ofreces aquí lo que podría ser una pieza interesante para este equipo y tienes que saber dimensionar eso también. Además además conoce muy bien para ser honesto para responder coherentemente. Una entrevista. Cuando diga. Oye. Y tú quién eres tú es que esto tiene que ver conmigo. Pues si tiene que ver contigo y se pasa hablar de forma coherente para aquellos que quieres conseguir, me gusta decir que todo se legitimó a puerto por lo que tú quieres ver, que es lo que no quieren. A veces decimos que cuando buscamos empleo y de hecho con Antonio me estaba pasando el principio. No hay que ser natural, no hay que matizar esto también naturales. Se sinceró su entrevista, que le pregunta un candidato, ya que interesa a la empresa y de repente le dice. Chico el tuyo, pero quedaba divertido y se vio un poco porque la conozco, pero se sintieron al margen de esa naturalidad. La persona hay que hablar de profesionalidad y lo cuento ya porque aunque para muchos de vosotros estáis ahí aparece como obvio ha visto, es obvio, siguen pasando tantas catástrofes en entrevistas de trabajo, de personas que vienen con cada vibra y con cada cual, y una profesionalidad para mí tiene que ver con respeto, consideración, prudencia, saber mantener la calma, y así no estamos con los colegas, verdad? Estamos trabajando en esto, se parece un poco cuando somos buenos turistas. Ahora que se pone los turistas en la vida también. Cuanto mejor te conozcas, mejores decisiones tomará esta frase mía es de un gran orientador, pero creo que tampoco es suya, nunca sopla el viento. Favorable para que no sabe hacia dónde va, que opinamos de esa frase. Claro, vemos a gente cabreada con la vida en? No me sale nada bien, pero en realidad puede ser que el problema sea que no tienes tan, tan claro como pensabas, que es lo que quiere, y por eso siempre está cansando cosas que no te satisfacen. Cuidado con que da igual lo que queremos, Javier me da igual lo que tú me da igual de que trabaja. Esa indiferencia mata tu historia. De hecho, cuando preguntamos a personas que están buscando empleo dice que hay que trabajar de lo que sea necesario trabajar, entiendo lo que es la urgencia, porque si lo que les está vale, pero si tú lo haces, si siempre abajo y qué es lo que quieres que pasa es que me toca a mí hacerlo. Concreción, al Lotus, a los deberes. Si no el casting no sirve cómo y cuándo. Voy a ser feliz si no sé lo que quiero, como dice mi amigo José Luis, a ver si vas a ser feliz y nos da cuenta enemigo. Tener objetivos motiva es decir, saber lo que quiere, lo que uno quiere y está en el camino de conseguirlo. Motiva obvio. Alguien decía. Es una utopía javi esto que cuenta lo que yo quiero. Para alcanzarlo fijado sabía una cita a Eduardo Galeano que hemos querido hacernos, ese señor que decía que la utopía sirve para caminar, están en el horizonte, siempre está pero te obliga, te genera movimiento y el movimiento de salud, esa acción, ese optimismo. Así que las utopías no son tan malas, está bien. Nos sirvió para caminar en la dirección que queremos y Leo a David. Eso lo he vivido a ser pesimista de poner un buque sin fin, que no es bueno. Hablaremos de eso. Hay un bloque de optimismo genial, comentado cuando queráis, que yo puedo entender el para qué y saber hacia dónde voy y si no sé hacia dónde voy. Pondré la energía en todas partes como si fuera como si todo fuera importante para mí, y eso no puede ser. No todo puede ser igual de importante, porque si no, al final, te pone, malito tener objetivos claros sobre empleabilidad, desarrollo profesional, ayuda a mantener la motivación y saber gestionar tu energía, entender el para que ayuda a mantener esa motivación y parcela objetivos, pues también ayuda a conseguirlo porque tal vez el vaso que parece demasiado grande oye, pero esa misma agua que tenemos en el vaso. Si la en vasos pequeñitos puede ser que el chupito sea más asequible, pero el agua sigue siendo la misma, no, pero los chupitos lo vamos consiguiendo una forma más fácil. De hecho, uno con la secuela de a beber chupitos parece que no se dan cuenta bien objetivos. Si ya sabes lo que tienes que hacer y no lo haces, entonces estás peor que antes, y esto no lo digo yo, lo decía Confucio. Nos hemos ido y vimos en el chat sistema educativo. Voy avanzando mientras Leo. Además, además me gustaría que esta parte de autoconocimiento, que tiene que ver con tener yo claro acerca de quién soy yo como yo soy y me gustó profesionalmente hablando una pequeña dinámica defiende en tres palabras una dos tres dos uno déficit en tres palabras es decir si yo fuera tu empleador o posible empleador que tres palabras para definir grande algunos los desechos, otros no, tres palabras teniendo en cuenta que para que es conseguir ese trabajo qué dices javi yo soy empático creativo tranquilo empática prudente operativa leal responsable resiliente luego resiliente alguna situación de tu vida donde haya sido resiliente. Organiza la favorita Irina adaptativo, resolutivo, responsable, claro, que lo que pone en Irán. Genial, que o hay empática organizada, lo que ponéis! No hay que ser congruente. Con eso. Me estáis diciendo. Porque si estás diciendo que eres creativo y luego hay quien piensa crear cosas y no te va. Entonces, porque somos creativo, y si estamos diciendo que soy un motivado de la vida y luego resulta que vienes cada mañana arrastrando los pies, pues habrá que matizar esas palabras y promesas. Una cosa es como yo soy y otra cosa es cómo es deseable que yo me venda. Hay que encontrar un equilibrio. Hay palabras palabras que no son solamente palabras sino que te puedo preguntar ahora. Oye, cuenta en una situación de actividad en la que haya sido empático, vamos a hablar de motivación, miedos y acción. Algunas veces queremos aprender a nadar sin mojar. No, como veis esto aprender a mojarse como lo ves, tan complicada la cosa o no habrá alguien que viajaba y yo me compré un libro de Natación, esa llegada, al final se empieza por el principio. Construir la casa por el tejado. Claro, para nadar hay que mojarse, para encontrar empleo, ayer entrevistas, hay que hacer el currículum, hay que tener formación, no podemos empezar por el final. Qué es lo que cambia mi vida? Lo que sé lo que hago es lo que hago. Chicos y chicas. Esto va de hacer cosas. Oye, y hará una pregunta porque estamos conectando cuestión de motivación para que trabajar, para qué trabaja, para que trabajaremos, para que estemos trabajando, para que cual estuvo vivo. Para vivir, para nosotros mismos satisfacción personal, venga con esa motivación que había vida para estar bien conmigo misma, llega algo a otras personas para hacer el bien para aportar valor estable económicamente mantenimiento económico hablemos de eso el dinero el dinero oye trabaja por dinero, lo vi legítimo, no? De hecho, yo cuando he estado de pasta que necesitaba, oye, pues voy a trabajar de esto que que ya habrá vacas flacas o ya las está viendo claro el dinero. Entonces el dinero da la felicidad, porque que hablar de esto también, porque estos son actitudes, el dinero de la felicidad, alguien dirá, pero ayuda, no hace falta Javi Coutts que decía que el dinero no da la felicidad, siempre que tengas el suficiente nos parece si no hubiese suficiente, esta es la mierda. Entonces, hay algo claro, decimos el dinero, siempre que tengas el suficiente es guay y una vez que tengas el dinero suficiente ya no están motivados, porque llega un momento chicos y chicas, que el dinero ya no te motiva para trabajar mejor, ya no vas a trabajar mejor porque te paguen más. De hecho, yo ya no trabajo más, mejor, porque me paguen más, es mi excelencia, pero sin embargo, si no te pagan lo que tú querías, necesitas etc. Entonces el vídeo se convierte en un factor desmotivado, tan desmotivados, que incluso te planteas dejar ese trabajo por el dinero. Entonces el dinero es guay, pero hay que matizar, sí seguimos, eso hay que más cosas aparte del dinero a la hora de currar. Puede que tengamos miedo, miedo a cuáles son nuestros miedos profesionales, empieza todo. Si queréis miedo a no ser suficiente, a decepcionar a fracasar y habrá que ver si fracasan miedo a que no me contrate complejos, decepción, mal ambiente, de trabajo de salpique. Eso a no dar lo máximo porque hay que dar lo máximo a nuestro nivel para estar a la altura, yo no he cumplido expectativas muy buenas, está claro a equivocarnos haber dicho que sí cuando en realidad era que no es habitual también a no gustar, a que se rían de nosotros, a que se aprovechen este miedo, es muy de emprendedores, también, aquí no habéis expectativas, aquí mi decisión no era sido. Tenemos que aceptar chicos y chicas que es imposible gustar a todo el mundo. Esto hay que aceptarlo y que mi momento no tiene por qué ser el momento para esa empresa que está buscando a alguien pasa con alumnos, también crecen cuando asiento, que tal vez dentro de unos años sea nuestro momento con las empresas pase igual, a veces no es el momento para ti y para mí hay que aceptar eso, aceptar que, si tengo miedo, la única opción es hacerlo con miedo. Si se aprovechen muy buenos, José Benito, lo hemos comentado totalmente; si no hay que estar bien para actuar bien, cada día os digo. Oye a ver esas agendas de empleo, a ver esas tablas, a los currículos, enviados a ver esas versiones, que aparezcan ahí aquí en cuando, en qué momento, a que correo, a todo eso, como lo vais a ver qué currículum os habéis llevado a nuestro sitio a ver cuántas entrevistas que ha costeado para ver cómo suma. Esa gusta marca personal y para lo que queréis trabajar, a ver qué? Pero, sin embargo, os cuento todo esto y vosotras y vosotros me decís, Javier, que ha habido. Hoy. Me he levantado con el pie izquierdo y no me apetece claro. Entonces, yo digo que a la hora de buscar empleo hay que tomárselo como un trabajo, y si no lo hacemos así es que tal vez no somos tan buenos profesionales, como nos pensamos claro, no puede vender lo que yo quiero hacer y tengo que hacer de cómo yo me levanté ese día. No se trata tanto de estar bien para hacer cosas, es al revés, es hacer las cosas que tienes que hacer para estar bien, y esto sí es si os lo mete en la cabeza es perfecto. Entonces, nunca, y hablando con lo que dice David, no es como que no sé si estoy lo suficientemente preparado. Si esa inseguridad está ahí clarísima, nunca vas a estar lo suficientemente preparado para hacer nada. Llega un momento en el que hay que aceptar que lo que sé lo que tengo es esto y con eso tengo que tirar, palante y seguir mejorando Alfonso Alcántara, que es un autor que, Antonio y yo conocemos, pero no decía que no tenían que preocuparse tanto al principio de ser un poco entre comillas mediocres y es verdad, a principio nada; es lo que debería. Nos debería preocupar, sobre todo en avanzar y mejorar, avanzar y mejorar y que igual porque el tiempo nos pone en nuestro sitio y poquito a poco. Oye, vais bien, no me voy siguiendo, intuyo que si yo voy saltando cosas y creo que sí me voy siguiendo eso sí sí sí sí sí sí sí hay estas desgracias por la participación ya quisiera, de Santander. Muy bien, vale? Entonces es al revés, es hacer cosas para sentirnos bien. Dice Alfonso Alcántara, que es un autor que se diga que no puedes elegir cómo sentirte, pero si puedes elegir qué hacer para sentirte mejor que hacer acción, tu vida no es lo que piensas tu vida, es lo que haces. No puede depender hacerlo importante. Cómo me levanté esta mañana? Siendo lo que siempre es algo que tiene que hacer, porque las emociones van y vienen, el movimiento y la acción es optimista, hacer, lleva a hacer más de preocuparte a ocupar, a veces, no está por compararnos con las personas, es que yo a esa edad ya debería, es que mira el hijo, yo hay, hay ahí claro, y yo digo una cosa, diversidad, autenticidad, el camino de otras personas no es el tuyo, circunstancias, las que sean, pero aunque repitieran los mismos pasos que esa persona y serie me dio, me río, de los libros de los tres peldaños, del éxito para ti, que más ha escrito y te va bien, y seguramente un peldaño es escribir el libro. Claro, el hecho de que le haya ido bien a esa persona no tiene por qué significa que eso sirva. No sois la misma persona, es tu camino. Hay también una empeño un poco infantil en intentar crear soluciones fáciles y mágicas a la vida, pero la realidad es que la vida no es una línea recta, no es, no es una ecuación perfecta, es una vida llena de curvas, hablemos de improvisación. Sabéis, no he comentado antes que improvisación, teatro, teatro, improvisación y Murcia, y entonces yo pregunto esto de improvisación. Para quien os sirve de cara a encontrar el empleo que queremos o de cara a mejorar el empleo que tenemos la improvisación, para que no se vivía preguntó leo. Si soy José Benito total, el tiempo pasa factura, david dice que salir de situaciones, contestar a una entrevista para ser más espontánea o conectar con claridad para ser naturales, para innovar en la búsqueda que eso es para provocar cosas el más valiente Cristina muy bien esto me gusta muy bien claro improvisación va sociedad cosas diferentes creatividad entonces yo sumo a eso que decís que improvisación para consciencia, autocontrol de actualidad, espontaneidad, espíritu resolutivo, una persona que improvisa, tiene un callo, hecho de resolver cosas, conectar con tu creatividad y hacer cosas diferentes. Agilidad Navidad en ambigüedad, gestión de la incertidumbre, adaptación a cambio, una cosa aceptar es necesario para ponerme a buscar soluciones sin aceptación. No hay mi responsabilidad ni cambio. Sin embargo, con esto, en la improvisación, tengo que un poco, porque cuando oímos a un profesional improvisar pensamos en si ya que éste huyó yo que estoy, que está improvisando, que falta de respeto o falta de rigor. Que está improvisando, por un lado, al impondrá en el chat. Ahora diciendo Javi pero estoy improvisando porque pueden y tiene tabla si este tío sabe lo que tiene, más cuello para hacer lo que quiera, pero al mismo tiempo puede significar el otro que no se lo ha preparado y que no está siendo responsable. Entonces yo se lo a los que se vio abajo arriba perdón, tengo preparación y aquí abajo tengo improvisación. Qué porcentaje le dais a cada cosa de cara a buscar empleo, de mejorarlo de cara a conseguir sus objetivos y normalmente me decir 60 40 70 30 preparación improvisación sí claro yo luego digo y María Irina ya se sabe en la jugada que 100 por 100 de preparación hay que prepararse las cosas a tope; una entrevista, una presentación el currículum a tope y que luego que sea lo que tenga que ser. Así que la improvisación, no como una exención de responsabilidad en el sentido de que hago lo que me dé la gana, sino una actitud de bienvenida a lo inesperado y adaptarme a los cambios sin que el rigor me haga rígido y me bloquee y me rompa como profesional, trabajadores y profesionales, versátiles chicos y chicas, y la pandemia nos ha enseñado esto, que había personas que pareció más versátiles de lo que luego fueron, no había tanto la versatilidad de verdad. Cuando nos cambiaron la vida improvisación y lo mejor de un viaje suele ser la sorpresa. Hablemos de optimismo, sigo avanzando, tenemos que hablar de creencias. Para mí las creencias tienen que ver mucho con el diálogo interior que tienes contigo mismo, con Tiramisú a juego y con las palabras, las creencias, y, en función de lo que crea, haré y es así porque, si yo pienso chicos y chicas que no valgo lo suficiente, es posible que no haga. Gran cosa es posible. Si yo pienso que no soy un gran profesional, es posible que eso influya es posible. Si yo pienso que Murcia no es un buen lugar para desarrollarme profesionalmente, puede ser que mis acciones, mis actividades, novelas encaminadas a hacer grandes cosas en Murcia, puede ser así que tenemos que vigilar esos ese lenguaje, esas creencias, porque ahí nace el pensamiento y la acción, el optimismo. Pensar que va a salir bien, por ejemplo, hay estoy motivado, voy a encontrar empleo, me lo creo, aquí está bien, creen y cada más gente puede pensar que va a salir bien, puede, puede ayudar a que salga un poquito bien, sí o no un poquito, si no un poquito no lo es. Todo he hecho. La ley de la Universal para mí es un poco tramposa, y eso es una opinión muy personal. Sobre esto puede ayudar un poco, sobre todo porque, por ejemplo, si yo tengo que aparcar mi coche están, entre otras, ha contado muchas veces, y claro, yo estoy diciendo que no voy a encontrar aparcamiento no voy a encontrar aparcamiento creencia creencia creencia pesimismo falta de oportunidad puede ser compañeros y compañeras que aunque haya un sitio, yo, por mi actitud pesimista, yo no lo vea, puede ser, puede ser. Sin embargo, si yo digo que voy a encontrar aparcamiento y actitudes de escucha la oportunidad de que yo sé lo que quiero y por lo tanto estoy atento, por si lo veo y se me cruza, y esto sirve para las relaciones de pareja también vale, pues resulta que es posible que haya un sitio ahí y yo lo vea entonces el optimismo a pensar que va a seguir bien, que abre los ojos a la oportunidad bonita frase tan bien ahí que es una un arma de doble filo. Juicio continúa, que lo haya dicho porque resulta que hay personas que son súper positivas muy positivas, demasiado positivas es tanto como irreal. Entonces, el super, positivismo pueden generar expectativas poco realistas, verdad? Cómo iba a salir todo genial, oye, que igual no, que igual no va a salir todo genial, verdad? Entonces ese pensamiento positivo te puede dar buen rollo, te animan al aliento, pero realmente pensar en positivo te cambia la vida o tiene que ver con hacer cosas que te ayuden a ser más optimista y más positivo. La vida mejora, pensándolo, no mejora pensando en la vida, mejora, haciendo cosas para mejorarla. Lo que pasa es que, como yo me sienta, pues no hace mucho la acción, pero confía en que la comida estará buena, esta buena es mucho menos efectivo que aprender a cocinar, dice Alfonso Alcántara, claro, luego están los consejos estos de-si yo lo he hecho, tú también puedes, si yo lo he hecho, tú también puedes, si yo conseguido empleo, tú también, verdad? Ya estamos comparándolos como si fuéramos iguales, yo creo que debemos tener cuidado con la soberbia del tonto motivado, y esto lo repito, porque me encanta con una frase: tener cuidado con la soberbia del tonto motiva, porque hay personas que les ha ido muy bien, que tiene una flor. En el culé de ha sido su momento, tenían los recursos y ha pasado y que atribuyen mucho su éxito simplemente a su estado de ánimo, ya que estaban enchufados. Ese día seguro que quieren ayudar, pero hay otros muchos factores que intervienen en que las personas consiguen lo que quieran, si él ha podido, yo también. Y entonces qué pasa? Que si yo no he podido Soy un perdedor, lo que él no lo merezco, él se lo merece más. Esto es bastante tóxico. Si quieres puedes, qué os parece esta frase. Si quieres, puedes es así de sencillo conseguir las cosas. Hubo un doctor hace poco que soltó hablando de mucha tela. Si quieres puedes, no es cuestión de querer. Si fijamos, si quieres, no siempre puedes, es obvio, pero querer tiene un poquito que ver. Puede tener un poquito y saber lo que quiere también, así que no es todo, pero una parte sí que tiene razón, que da ayuda un poco, a veces damos recetas vacías diciendo a otras personas tienes que tener más en ti misma, como si eso fuera así de fácil. Entonces qué pasa? Que si no pudiera estar ahora es porque no he querido, porque hay gente que puede, pero igual no quiere que sobrepasa el Arbilla, que no le da la gana de subir los árboles. No lo hace. Por cierto, hay personas que no quieren trabajar. Entonces no basta solo con que podáis; si quieres, no, siempre puedes obvio, pero puede ayudar. Hablemos de liderazgo personal, avanzó porque el tiempo pasa súper rápido. Liderazgo. Personal entra, emprendimiento y os voy leyendo. Liderazgo personal. Hay un deporte nacional en este país y en tantos otros que tienen que ver con balones y no hacer fútbol, cual es también un chaval me ha dicho balonmano. El peloteo tampoco, pero me ha gustado salir ya está bien, pero no había escuchado. Esto quizás no es el fútbol, es echar balones fuera. Deporte nacional. Hay demasiadas personas que decidieron hace tiempo que no podían hacer nada por nadie, ni siquiera por sí mismos. Esto es la indefensión aprendida, que es un tema claro que y que hago la presión que hacemos es que no me han llamado claro y como nos han llamado, entonces no hago nada y qué hago? Por supuesto que hay cosas que es lo que hay que aceptar y soltar, pero hay otras que sí podemos hacer, la historia que nos contamos de lo que nos pasa y cómo vivimos equipo y esto tiene que ver con lo que tú piensas respecto a tu historia y tuviera profesional como a salirse en la historia como como víctimas; culpables, responsables hay, mira lo que me ha pasado como persona, que no se entera de nada y que estaba por ahí de paso cuando en realidad tu historia es protagonista, eres tú, sabes, eres tú el protagonista, mientras seguimos haciendo un poco Baskonia Antonio voy contaminando y tuvimos alguna responsabilidad. Lo que pasó o pudimos hacer algo y cuando contamos historias que curioso, que solemos contar la historia que mejor nos hace quedar falta de responsabilidad, a veces no somos víctimas y punto es lo que pasó. Pero es que tengo amigos que se han ido evolucionando y un poco de responsabilidad le pedí alguien, es lo que hay. Hoy prefiero ser parte de esta mierda, que hacer algo para cambiarla, buena reflexión cuando me y cuanto a buscar soluciones en un ejercicio de responsabilidad personal, os imagináis que todas las personas que se quejan en todo el mundo emplease en todo el tiempo que emplean en quejarse, en buscar soluciones, os imagináis, pues imaginen lo que pasaría. Sería tremendo esto cuántas personas, haciendo cosas por sí mismas y por otros estaría bien. Continuamos un poco más pausa, liderar, liderar tu vida tiene que ver y coger las riendas, pasar de la pataleta. La queja es mirar al pasado y culpar a otros, a la consciencia, la aceptación de lo que, por la parte que me toca, qué puedo hacer yo? No todo una parte imaginad que en el teatro se está representando la historia de tu vida y tú estás ahí que podrías estar actuando y haciendo lo tuyo, pues has decidido bajar del escenario sentarte la última butaca saca un bocata y un imbatido, y te pones ahí a ver las cosas, a esto le llamamos el síndrome del actor actriz espectadora, los actores secundarios y figuración que están encima del escenario. Están diciendo enemigo escuchar que esto lo tienes que contar tú y tú dices no no no no vosotros y vosotros sí contándolo que yo voy viendo. No somos espectadores, hay cosas que sí podemos hacer, y esta cosa es tu vida. Liderazgo personal es la capacidad de influir positivamente sobre nosotros y nosotras mismas para aquello que queremos conseguir. Si hablamos de influir, oye, influir en mí y lo hago positivamente, influyó dos sobre mí positivamente, de hecho debe hacer una pregunta incómoda, te contrataría a misma a ti mismo. Si se tendría en cuenta para un gran proyecto que requiere profesionalidad rigor esto pasa elegiría como buen amigo como el mejor amigo por ahí dicen. Ya claro, hay que saber de dónde bebe la confianza. Si voy a una entrevista y quiero que me cojan, influyó para bien, llegando tarde, ha contestado tajantemente y a la defensiva durante la entrevista para bien para lo que yo quiero conseguir. Pero es más, porque nos enfadamos en las entrevistas, hay personas que conectan con su vulnerabilidad. Se enfadan, se siempre a la defensiva y oye, yo no tengo la culpa; todo el mundo viene con su. Saque de mierda. Es así; pero a nadie le gusta que le digan que no es así ya que tolerar la frustración del no, claro, imagina que llegó a una empresa, por ejemplo, y esto tiene que ver con cómo influye de una empresa, y me acercó y claro. Está Antonio. Entonces vas a hacer de varios personajes. Ahora digo. Y esta recepción de puesto en recepción hoy y te digo. Oye Antonio, que ha llegado ya el informe de esto. Qué coño pasa? Tío, oye, te estoy hablando Antonio qué pasa? Entonces, Antonio me dice. No me dice No, no, no ha llegado nada y yo te digo. Voy Antonio. Que pasa algo raro y tú no. Bien está la gente de la empresa oí que llegó arriba a mi despacho y me encuentro a un compañero que es actor. Yo también lo haya Antonio toma el informe chaval y la próxima vez me lo pide tomar tiempo que mal rollo que he tenido que dibujar igual la familia para presentar esto. Vaya de la E te pregunto a Antonio. Le pasa algo? No sé cómo ponerse cara. Madre vio cómo estaba la gente a la empresa hoy, pero es que voy Antonio otra vez. Le digo yo te estoy esperando y la media hora para desayunar, pero te pasa que tu tiempo mejor que mío o que pasa y Antonio me dice quiere oír bajar ese dinero. Tú solo yo dibujo p Cómo está la gente? La empresa oye cómo está la gente de la empresa oil o cómo has venido tu casa, porque esto pasa, cuando vayáis a ver, a las entrevistas, darnos cuenta de cómo venir de calentitos, porque hay cosas que nos muestra las personas, que entrevistamos cómo influye sobre aquello que queremos conseguir. Sigo avanzando. Es que yo soy así alguien me y es que yo soy así que quienes hay buenos y malos desde luego que sí y que no se os olvide, que estamos trabajando y que la profesionalidad y tratar bien a las personas no puede depender de penas, hay que tratar bien a la gente siempre. Fin de la cita. Es así? Es tan fácil tratar bien y tan fácil tratar mal, alguien Javi es que yo soy así vale, no es cómo eres equipo, es cómo te comporta. Son dos cosas distintas. Entonces, cómo eres? Es que dice sí como lo hice y que hace. Si lo haces es comportamiento y comportamiento. Se puede cambiar, pero soy tan, tan buena gente trabajando porque se comportan bien, a pesar del carril de vida que tienen, trabajan bien, a pesar de todo, no tiene nada que ver con cómo eres, Bale, no tiene nada que ver cómo eres con no decir buenos días, sabiendo que con eso puedo contribuir a mejorar el día los demás. Es que no lo dice es porque no te da la gana. Vamos a continuar. Hablemos del error. Ha comentado antes que tenéis miedo al fracaso, verdad? No hemos comentado antes el fracaso y de no hablar del fracaso. Algo que me llama la atención es un comportamiento infantil, es que en algunos equipos hay personas que el éxito es de todos, y el fracaso es una persona a la que culpan siempre esto es muy de niños, pero muy adultos profesionales. También os pensáis que eso suma o resta, o esta candidatura para ese empleo que quieren conseguir no es que no fue el que hizo él. de todos y fracaso es de todos, y aquí es cuando cambian los tiempos verbales, no primera persona o tercera persona, nosotros o yo, o él cuando culpó, y no me interesa que se me asocie con el fracaso. Lo vemos también un proceso de selección. Donde hay una búsqueda constante, culpables, con tal de no asumir tu responsabilidad, cuando alguien dice yo, es que nunca me equivoco, para mi algo tiemblan el mundo. Alguien de verdad cree que nunca se equivoca? Eso dice tanto ya de alguien? Todos nos equivocamos, absolutamente todos, y lo importante es lo que hacemos. Luego. Luego vas a no que, como me relaciono, con el error de cuando me equivoco, yo cuando se equivocan otros en el equipo del Barça, que si me equivoco, yo Antonio buen rollo. Mira, es que me equivoca en el informe, sabes. Y actualizado en el sistema de gestión de calidad y entonces pues ya está tu familia. Bien, un buen rollo, claro, si me equivoco yo pues si se equivoca Antonio! Antonio puede pasar en mi despacho un segundo segundo, como se te ocurra equivocar, te he visto que pasa aquí no, cuánto tiempo llevas trabajando en esta empresa, o peor tú que has estudiado cuando te preguntan, que había estudiado muchas privadas reconocer los errores, ayuda que la gente pueda solucionarlo porque el problema nuestro, lo tuyo es del equipo, no se va a acordar esto, vamos allá vamos, vamos, siguiente hablamos de comunicación, responsabilidad empatizar. Claro, aquí me gusta, preguntaros, tenéis que dibujar un reloj, rápidamente pensé pensar que estamos dibujando un reloj pensarlo Tata Tata, lo estoy dibujando en vuestra mano mentalmente vuestro papel. Hay gente dibujando un reloj y ahora verdadero estoy dibujando yo, yo, yo ahí sí si hay gente que lo está haciendo, y ahora me pregunto, equipo rápidamente baba, y esto urgencia es a propósito que tipo adelante contaminó por el que dibuja de sol mal fatal Antonio luego hablamos por esto ya hablaremos de qué tipo de pareja, tan Angélica nada como analógico de muñeca. Ya veremos. Yo de mano muy mal, muy mal equipo e un mucha tela. Lo que escribiendo dio la, vale. Hablemos de comunicación. Oye, yo quería que dibujase un reloj de cuco entonces qué pasa no no no qué pasa que si yo quiero que dibuje un reloj de cuco, yo tengo que decir, es que dibujé un reloj de cuco comunicación. Claro, entonces responsabilidad en la comunicación, cuando estamos hablando de comunicación y esto en empleo, a la búsqueda profesional, y cuando estamos trabajando es fundamental. Yo tengo claro que podría haber explicado mejor responsabilidad, pero vosotros tenéis que hacer el trabajo. Qué podríais haber hecho para que nuestro trabajo salir mejor. La pregunta es. Gracias Cristina. Preguntan porque aquí tú eliges o forma parte de la solución del problema. Entonces, cuando tú haces una tarea con información incompleta, ambigua, es que yo quiero trabajar bien, así que por la parte que me toca yo voy a preguntar todo aquello que necesito para hacer bien esa, esa entrevista para trabajar bien para que veas que esto funciona clara. Eso sí depende de mí preguntarle a aquello que no se esto; ojalá más gente lo tuviera claro? Desde luego que si continuamos escuchar esto que parece Javier Sí sí sí estamos. Escuchando tuve una vez un candidato en una entrevista que no me dejaba hablar no sé qué nos pasa, que nos ponemos nerviosos y no puedo hablar muchísimo escuchar. Es tan importante escucharle; era otra persona que tiene que ir una persona que no escucha, está siendo desconsiderada y, sobre todo, no tiene control de lo que sale de aquí y, sobre todo nos pasa alguna vez que habla mucho y luego a decir cuando salir de una entrevista de trabajo. Pero como como he dicho esto. Madre mía? Qué habrá pensado, chico, prudencia! Pensar antes de hablar? Eso también ayuda a decir lo que uno necesita pensar antes de hablar seguimos, seguimos con las competencias personales; comunicación implica responsabilidad personal, y estoy matizando ahora una cita de que James que decía algo así como prepararse una entrevista sin tener en la cabeza la empresa y el puesto aceptado sin tenerlos. Mente es como escribir un discurso de amor empezando por a quién le pueda interesar, le gusta esta Antonio. Es buena. Claro, habrá que adaptar el currículum, porque si a mí me llega que soy un enamorado del libro que me enamoré de la gente me llega una carta de amor y pone a quien le puede interesar, y veo que no me personaliza, no me habla por mi nombre, que encima me escribe cosas que yo yo pero para mí esto si aquí no yo ofrezco esto aquí en mi vida por eso pensé que eso me va a seducir, no, pues sin embargo sí ha visitado mi página web más seguido en redes sociales y me escribe una carta y tiene en cuenta unas cuantas cosas y sobre todo lo que yo necesito pues tal vez haya momentos esté bien personalizar, adaptar currículum seguimos imaginar imaginar, imaginar y claro. Ahora hablamos de contar esta historia storytelling, encontrar tu historia en una entrevista y una pregunta habitual con esta segunda intervención de trabajo es John cuentan algo de ti y tú pero quién soy? Yo espero hacer un segundo más mía que tengo ya veintitantos, 30 años lo que sean y te hago aquí claro y ahora os pregunta a la hora de hablar de tu historia a la hora de hablar de tu historia. Como hablas, por ejemplo digo, por ejemplo, del último jefe, como las de tu último jefe o jefa. Es más, cuántos kilos de todo esto que estás hablando solo positivo o negativo de lo que habla es un discurso optimista, conciliador. Desde el perdón, desde la prudencia, has venido a vaciar tu receta desde donde está comunicando. Si hablo más de una empresa es posible que yo, como entrevistador, te estoy entrevistando a ti piense. Es posible que cuando acabe esto él o ella hable mal de Miempresa? Es posible que lo piense, es posible. Claro qué responsabilidad tienen en la historia que cuentas y acordó de ese dicho que dice que lo que Juan pero dice más de Juan Pedro, sabiduría popular, equipos y personas últimas. Nos parece curioso que tratamos a las personas y esto es válido también para el networking, contactos profesionales. Tratamos a las personas y en función de lo que nos interesa y si nos interesa, no nos interesan las personas para puro interés para lo que queremos conseguir incluso las más tratamos a veces no no de verdad es que no tengo tiempo no me viene bien, no un café, no tiene nada que hablar contigo, claro, entonces hay un secreto para todo esto lo he dicho antes, tratar a las personas bien, siempre de verdad que es marca de la casa consideración tratar bien a la gente. No hay otra opción que sea. Me gustan los equipos y vamos acabando. Donde hay cohesión, pertenencia donde hay un, nosotros para bien y para mal, y esto lo hacemos las personas no hacemos tú y yo me gusta decir que si tuviera fuera un libro, compañero o compañera, que me estáis escuchando, yo por la parte que me toca y quedar con esto por la parte que me toca, yo ya he escrito una página de vuestro libro y esa página no se puede ni arrancar ni borrar, así que muchísimas gracias por dejarme formaba parte de nuestra historia, y este aplauso virtual es para vosotros y vosotros. Muchísimas gracias a ese equipo. Muchas gracias. Aplauso virtual. Voy a compartir pantalla. Muchas gracias. Muchas gracias. Datos de contacto, por si queréis que estemos por ahí también. Antonio, esto está hecho, está hecho muy bien, pues no solo comunicado, sino también comunicado de esta manera, solo con el corazón y siempre. Bueno, ese momento de preguntas había sido tremendamente responsable con vuestro tiempo, y estoy diciendo también que es un ejemplo de lo que predican. Además, no lo he dicho, tenemos una compañera que no muy fan de la puntualidad, también la puntualidad equipo. Es un valor. No menospreciar la puntualidad, llegar a la hora es llegar 10 minutos antes. Si esto lo tenéis claro, vamos a respetar mucho más, pero no tengo absoluto a la gente. Se me acerca intentado la historia de humanidad. No es amor lo más importante y respeto, sí; así que ser puntual por lo demás es un ejemplo y me gustaría que cumpla con lo que predica. Son buenos argumentos. Pregunta si queréis alguna comentario o algún piropo o alguna cosa que les dije, me gustaría que si alguien puede hacerlo, si quieren tendrá que pensar mucho, pero bueno, vamos a dejar de pensar a ver si encuentran algo y lo hará ya en serio. Si alguien quiere comentar una cosa en este tiempo que tenemos margen o simplemente, como es, ha supuesto esta charla si os ha venido bien en tres palabras que ha sido para ti este momento, si te ha servido para algo esto también nos sirve para mejorar y al final y acabó esto no es tanto lo que yo diga, sino lo que vais a hacer con esto. Esto va de hacer cosas que no se sabe. Sé tú mismo y ser todo consciente en una situación de tensión, una cada vez que es difícil lo que dije. Sabe lo que hice? Javis, accidente. He hecho varios cursos y siempre me han dejado una gran enseñanza. Gracias a Angélica no te pongo. Cada hora Irina tenéis que ir a ver a sus espectáculos Vera y bien estuvo en el último Murcia. Pues seguimos actuando. En Murcia hay más, subido el ánimo, mucho más. Recordar lo que muchas veces olvido gracias Cristina, un placer, un placer de verdad, que sí se trata de recordar el potencial de cosas. Al fin y al cabo esto se trataba de que fuera optimista, la desmotivación ya está servida. Hay mucha gente motivada por la parte que nos toca varios generales gracias por motivarme Noelia un placer muchas gracias algo más que veréis cómo se ha venido bien, esto hemos contado. Muchas cosas de Antonio Vallés ha repartido nada. Si otro siguiente, Murcia así y ilustración, nos mola la ventana, cuál es su trabajo ahora, qué buena pregunta me gusta hablar de mi trabajo. Por un lado, las formaciones que con la caída creo que hago 15 años de la formación es por otro lado las actuaciones y, por otro lado, la ilustración, y en cuando vivo, y si persona hay gente preguntándome. Gracias a esto las personas que han superado con nota la cara sí es verdad, somos como muy expresivas. No soy autónomo si yo facturó para poder trabajar, para bien y para bien, está bien. Ser autónomo tiene sus peajes, pero merece la pena en mi caso algún pequeño consejo. Si emprende la ilustración, vale, pues fíjate cómo es un tema que podríamos hablar Quédate con mi contacto que lo tienes ahí hablamos David de verdad esto no acaba esto empieza siempre ilustración. Yo acabo de inaugurar una exposición en Alicante, o sea que estamos ahí los dos José Benito interesante. Has hecho un repaso para ser mejor persona y trabajador. Gracias José Benito, un placer. La habéis y lo que comentamos, que estamos en contacto, y yo también veo tu trabajo, que me encantará y creo que hemos comentado. Hemos hablado casi todos y todas Antonio. Bien, pues parece que seguimos la marcha de la primera Feria Virtual Empleo de la Universidad de Murcia y Nadal, Javier del tiempo, su ilusión y esa energía de siempre. Todo esta ponencia se queda grabada, la publicaremos la televisión de la Universidad, el que tenemos el codillo, y seguramente nos habíamos autorizó en YouTube también lo voy a pensar las gracias infinitas. Gracias, Javier, y seguiremos cruzando camino para aportar valor y que lo que estaba en nuestra boca nos haga que la gente, sino para generar mucho por hacer. Muchas gracias, que vaya a lo que ha pasado. Equipo o que vaya bien.

Organizadores

F. Javier Martinez Sanchez
COIE

Propietarios

F. Javier Martinez Sanchez

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