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Buenos días, buenos días con mascarilla. Que tampoco se oye muy bien. En 2018 iniciando su andadura el nuevo equipo de gobierno de la Universidad de Murcia, se ponían en marcha estos premios, que ahora llegan a su tercera edición. Constituye todo un símbolo que su entrega se produzca hoy, Día Internacional de la Mujer, 8. La mayoría de nuestra sociedad al menos ya identifica esta fecha con la conmemoración querida por la Organización de las Naciones Unidas en 1975. Se trata, desde luego de evocar la incesante lucha de las mujeres y la constante búsqueda generó una batalla creo en las de las mujeres. Ya no estamos solas. La Universidad de Murcia es consciente de la necesidad de llevar a cabo medidas para promover la igualdad entre hombres y mujeres dentro de la comunidad universitaria. No en vano nuestra universidad quiere ser agente de cambio y de sensibilización social para promover la investigación en estudios de género. En ese ámbito, los premios que ahora entregamos tienen por objeto reconocer los trabajos de fin de grado, y los trabajos de fin de máster presentados por el alumnado de La uno en el curso académico 2019, 2020 constituyen reconocimiento público ante la comunidad universitaria a través de la entrega de un diploma, y, de manera complementaria, también van acompañadas de una pequeña recompensa económica. Este curso ha venido marcado por una complicada situación a nivel global generada por la pandemia y la emergencia sanitaria. Queremos recordar a todas aquellas personas que han perdido la vida por esta causa, así como a las que han permanecido en primera línea, aunque ahora este acto se ha venido celebrando en la sede del Rectorado motivos de índole sanitaria nos han aconsejado hacerlo en un espacio mucho más grande, quizá menos acogedor, pero no menos singular, el centro social universitario escenario de celebración de tantos acontecimientos importantes. Podíamos haberlo suprimido, pero no ha sido esa nuestra opción. Nosotras, las premiadas, os lo merecéis. Además, por primera vez se está transmitiendo en directo. Al mismo tiempo han sido muchísimas las personas que hubieran querido acompañarnos, pero han debido de existir por razones de índole sanitaria. No obstante, están en el rector el presidente del Consejo Social, la vicepresidenta segunda de la Asamblea directora del Centro de Estudios de las mujeres, el defensor universitario, algunos miembros del equipo de gobierno de la Universidad de Murcia, el vicerrector de Comunicación, representantes de los tca natos; la vicepresidenta de Igualdad y diversos miembros del Consejo; Estudiantes, las personas que componen la unidad para igualdad; en definitiva los colectivos que conforman esta universidad están hoy aquí acompañados; no quiero olvidarme de vuestros familiares, nuestros acompañantes sin duda alguna estarán viviendo este día con legítimo orgullo orgullo. También tenemos quienes pusimos en marcha esta iniciativa desde la unidad para igualdad junto con el primer a la Mejor Tesis, Doctoral, que completamos instaurando unos premios a las mejores tesis doctorales Trabajos Fin de Grado Trabajo Fin de Máster en materia de violencia de género de este modo nos situamos entre las universidades, pioneras o en cualquier caso a la avanzadilla en otorgar este tipo de premios. No existe ninguna, pues lo puedo asegurar que aúne tantos premios. En este 2021 pondremos en marcha importantes premios sobre investigaciones sobre igualdad, así que os animo a que, si así lo desean, continúe con la senda que habéis iniciado con puestos de tcm. Deseo resaltar no sólo en número de los trabajos presentados, sino también su altísima calidad. Tanto es así que tuvimos que hacer permitirme la licencia, una segunda vuelta para tomar la decisión última. Qué os puedo asegurar? Que no ha sido nada fácil. Hay un premio al Mejor Trabajo, Fin de, Grado y tesis de un premio al Mejor Trabajo, Fin de, Máster los accésits, se podían otorgar o no se podían otorgar; incluso los premios se podían haber quedado desiertos, pero no contemplamos tampoco esa posibilidad. Tuvimos claro que estaban tan ajustadas las puntuaciones que otorgamos en su momento que teníamos que conceder esos tesis quiero felicitar a las premiadas a quienes han tutelado o dirigido sus trabajos, y también a sus facultades. Esos centros los quiero mencionar expresamente. Sin duda alguna hoy es vuestro día no quiero dejar de mencionar los quieres, pues os van a llamar. Por tanto, felicitó a África, Gerardo revuelo que se ha desplazado desde Almería para recoger su premio a su centró a su titulación; doble grado, en Periodismo e Información y Documentación, y a su tutora; algunas o algunos de sus tutores están aquí presentes, María Lourdes Martínez Rodríguez, felicitó igualmente a Marín; a su centro, a los estudios, a los que pertenece al dado en Historia del Arte; y a su tutor, Miguel Ángel Hernández Navarro; igualmente felicitó a María Jover García perteneciente al grado en Historia felicitó al decanato y absoluto, pero María Egea Bruno en cuanto a las personas, a las mujeres, premiadas; en este caso por su TFM, felicitó a Marta Romero redondo, perteneciente al más tienen género e Igualdad y a su tutora salvadora Hitos Gil. Finalmente, Ana María perteneciente al máster en Dirección de Empresas y a su tutora, Carolina López -Nicolás, soy consciente de que puede ser un poco redundante porque os van a llamar, pero insisto, yo no quería hacerlo sin dejar de nombrar. No puedo por menos que dar no sé si la enhorabuena, pero agradecer muy sinceramente a todas las personas que compusieron el jurado. Su trabajo fue absolutamente impecable y entregado; mariano García, que está aquí a Patricia de Lucas, a Noelia, García Pérez, a Ismael Jiménez Ruiz, a Susana, Martínez Rodríguez y a Concha, tando Navarro, responsable de la unidad para la Igualdad, que también está aquí como siempre suelo hacer. No quiero dejar de agradecer mostrar mi reconocimiento a todas las personas que han hecho posible este acto a mí ; rector incondicionalmente por el apoyo que siempre me presta, nos presta la unidad para la igualdad. Sin él no estaría aquí sin ninguna duda a nuestro vicerrector de Comunicación y a todo su equipo a Javi Méndez, que está también aquí y a las mujeres, que son, como siempre digo, el alma de la Unidad para igualdad Concha bando y Candela Montoya. Seguidamente, hacer lectura del acta del fallo de la comisión de selección del premio. La señora secretaria de la misma Doña Concepción Pando. Buenos días, la comisión de selección de la tercera edición de los premios a los mejores trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de Máster en materia de igualdad de género, en su reunión del 20 de diciembre acuerda para la modalidad de TFG, por dedicar su trabajo y poner en valor el papel militar, que desempeñó la mujer en la Guerra Civil, ya fuera, como miliciana o más tarde, y como soldado una figura que la historiografía estudiado escasamente ejemplifican el cambio significativo en la imagen de la mujer. Desde la Segunda República estas milicianas pasaron del auge a la decadencia y el repudio para una vez terminada la guerra, sufrir la represión de manera muy distinta a los hombres. La reeducación social y moral, otorgar el segundo, accésit al Trabajo. Fin de Grado en historia. La participación de las mujeres republicanas en la Guerra Civil española de milicianas a soldados, de doña María Jover García, con una calificación de 8, 56, recoge el diploma la titular acompañada de Mariano Alarcón García, miembro de la comisión de selección del premio. Por ofrecer una mirada novedosa sobre la marginación y la violencia directa sufrida por las mujeres en el mundo del arte, desde Artemisa gentiles, Carmen Tomé, enlazando con las denuncias de la caja de Pandora sobre lo que sucede en el mundo artístico, presente tema de gran calado socio -cultural y de reciente actualidad en nuestro país. Otorgar el primer accésit al Trabajo. Fin de Grado en Historia del Arte mujeres al margen. Historia del arte. Violencia machista de doña Letizia, se con una feliz calificación de 9. Recoge el diploma la titular, acompañada de doña Carmen Sánchez Triguero, directora de la Unidad para la igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Murcia y presidenta de la comisión de selección del premio. Por afrontar un trabajo que, partiendo del papel protagonista de los medios de comunicación social, en el intercambio de noticias, hubo opiniones, señala la singular relevancia, que tiene el modo en que se transmiten los contenidos, cuando la sociedad se está concienciando de que muchas pautas habituales obedecen a estereotipos contrarios a la igualdad de género, por advertir sobre el riesgo de que ese enfoque se perpetúe, pese a que han cambiado las circunstancias de todo tipo, y sobre la necesidad de aplicar la perspectiva de género a la comunicación, tanto respecto de quienes la protagonizan cuanto respecto de los contenidos y por analizar la virtualidad real de prácticas novedosas, como son las figuras de corras, corresponsalía o corrección de género. Otorgar el premio al trabajo, fin del doble grado, en Periodismo, e Información y Documentación. Las mujeres hablan análisis de la necesidad de la perspectiva de género en el periodismo español. De Doña África, Gerardo, con una calificación de 9, 52; recoge el diploma y el cheque; la titular; acompañada de la directora del trabajo; la profesora Doña María Lourdes Martínez Rodríguez ; y la Ilustrísima. Señora Doña Gloria Alarcón García, vicepresidenta, segunda de la Asamblea Regional de Murcia y directora del Centro de Estudios de las mujeres y de género. Para la modalidad de Femen por abordar la desigualdad de género que sufren las mujeres en su desarrollo profesional y en la promoción a puestos directivos, techo de cristal, la brecha salarial y la precarización laboral femenina mediante el análisis del impacto de la crisis en distintas empresas gestionadas por mujeres, o en las que ostentan altos cargos directivos y la elaboración de planes de contingencia por señalar cómo se cuenta con la mujer en puestos de liderazgo para superar momentos de crisis acantilados de cristal por los valores que aporta a la gestión empresarial y sus capacidades para hacer frente a situaciones como la que vive nuestra sociedad, actualmente, realizando una ardua labor que no les impide caer por el acantilado, en tiempos de bonanza, otorgar un accésit al Trabajo, Fin de, Máster en Dirección de Empresas, me vea la mujer directiva, y la crisis económica sanitaria de doña Ana María Ortiz Navarro, con una calificación de ocho con 7, recoge el diploma la titular acompañada de la directora del trabajo, doña Carolina López Nicolás y Don Juan Antonio Campillo Paredes, presidente, del Consejo Social de la Universidad de Murcia. Por analizar y aportar información novedosa sobre el fenómeno de la corresponsabilidad del trabajo reproductivo en nuestra sociedad, centrándose en parejas heterosexuales, con ideales igualitarios, en las que la mujer es la principal sustentador económica, demuestra que el papel de los cuidados sigue suponiendo una mayor carga para las madres y una ambivalencia entre el ideal y el reparto final del trabajo cotidiano y las renuncias permisos en el ámbito laboral. Todo ello con una metodología coherente y una capacidad expositiva sobresaliente. Otorgar el Premio al Trabajo. Fin de, Máster del Máster en género e Igualdad el reparto del trabajo; reproductivo; en las parejas de doble ingreso, continúan siendo las mujeres las principales cuidadoras, a pesar de ser las principales proveedoras de doña Marta Romero redondo. Con una calificación de nueve con 2. Recoge el diploma y el cheque la titular, acompañada de la directora del trabajo, la profesora Doña Salvador Gil y Don José Luján, aclara Rector. Magnífico. De la Universidad de Murcia. A continuación, hace uso de la palabra el profesor doctor Don José Luján Alcaraz. Rector, Magnífico de la Universidad de Murcia . Buenos días, enhorabuena a las premiadas más su enhorabuena, felicitación porque siempre da gusto cuando cuando se hace un trabajo que este encuentre reconocimiento, y más cuando se trata de un trabajo donde hay mucho cerebro, pero también hay mucho, mucho corazón y enhorabuena también a los tutores y a las estructuras de los Trabajos, Fin de Grado y Trabajo. Fin de, Máster galardonados. Estamos en el ocho de marzo, que es el Día Internacional de la Mujer, pero este día sirve para recordarnos que cada día que cada día es el día en el que la igualdad entre mujeres y hombres se gana luchando en el cartel que cuelga de la sede del Rectorado, de la Universidad de Murcia, hecho por la el Centro de Estudios de Mujer y género y por la Unidad de Igualdad se habla de eso, se habla de igualdad y se habla de lucha. Es necesario. Es necesario que una vez paremos y pensemos en las cosas y tomemos aliento, tomemos fuerza, pero el Día Internacional de la Mujer es todos los días, todos los días del año, porque si cedemos un minuto, si paramos un momento, el trabajo de mucho tiempo, el trabajo de tantas y tantas personas se puede se puede ir atrás, no es bueno, no es bueno que esto acabe y se hagan un día. Tiene que ser una actitud permanente la que inspire, como digo, el valor de la igualdad en todos y cada uno de los actos de nuestra vida. En el ámbito del trabajo, en el ámbito de la familia, en el ámbito de la sociedad tiene que ser una idea que éste sea preeminente y que como digo todas nuestras actuaciones. La universidad yo creo que hace lo que lo que tiene, lo que tiene que hacer conviene que las instituciones hagan lo que tienen que hacer. La universidad es el ámbito donde se genera el conocimiento y donde se transfiere el conocimiento se genera conocimiento y se transfiere en forma de estudios, a través de nuestras titulaciones o en forma de Transferencia de Resultados de Investigación a la sociedad. También generamos y cultura premiando los Trabajos, Fin de Grado Trabajo. Fin de, Máster que tienen como objeto de estudio el valor de la igualdad entre mujeres y hombres. Estamos haciendo lo que tenemos que hacer como universidad, generar conocimiento y dar el conocimiento a la sociedad. Para que sirva para su transformación yo estoy enormemente feliz de que la Unidad de Igualdad decidirá pues hace tres años impulsar este tipo de reconocimiento porque pone justo en el centro de atención lo que una universidad como institución dedicada general y transferencia a transferir conocimiento tiene, tiene que hacer por tanto, la directora de la Unidad de igualdad, pero también a las personas que están en la unidad. Mi más sincero reconocimiento y felicitación. Como tengo que felicitar al Centro de Estudios de la Mujer y de género, cuya presidenta de la profesora Gloria Alarcón que está aquí con nosotros, por la voluntad que tiene de convertir la problemática que rodea al alcanzar efectivamente el valor de la igualdad, convertirlo en objeto de estudio lleno objeto de divulgación, son iniciativas de ese tipo, como digo, las que ponen en valor lo que una universidad, como institución superior dedicada a la investigación y la transmisión del conocimiento, tiene tiene que hacer, por tanto, gracias por el trabajo que estáis haciendo, y siempre encontraría encontraréis en el ánimo, el impulso del equipo electoral para sacar adelante vuestros vuestros proyectos término ya lo que pasa es que reconozco que he empezado a hablar sin el saludo habitual. Protocolario, porque no me mire el protocolo y me quedé fuera de juego. Tenía que haber saludo a la señora tal señor vicerrector de Calidad, Comunicación y Cultura, la directora de la Unidad de Igualdad, a la vicepresidenta de la Asamblea y presidenta y directora del Centro de Estudios de la Mujer y de Género al presidente del Consejo Social, a todos ustedes, a todos ustedes tenía que haber salido, pero me quedé con el pie cambiado por una razón. Yo esperaba y se lo he dicho a ella que iban a hablar antes de hablar. Yo iba a hablar tanto la profesora Alarcó como el presidente del Consejo Social y a mí si no dicen algo como que me quedaba vacío el acto. Por eso yo casi les agradezco la atención que han tenido al escucharme, reitero mi felicitación, pero sí quiero darle un minuto a la profesora Alarcón y un minuto al presidente del Consejo Social que por lo menos tengan ocasión de en este acto. Saludar y decir eso que imagino que es lo que dirán. La, el convencimiento con el que desde la Universidad de Murcia y desde cada una de sus plataformas, ámbitos de actuación y ámbito de decisión, impulsamos y apoyamos el valor de la igualdad. Entre mujeres siempre. Muchísimas gracias. Con el permiso de la directora de la unidad para la igualdad, y con el permiso y el agradecimiento a mi rector, bueno, que hay que decir en un día como hoy hoy es el día ocho de marzo, es el Día Internacional de las mujeres, porque las mujeres somos muchas y diversas y todas festejamos hoy, que hemos logrado muchísimos avances porque hay muchas mujeres, ha habido muchas mujeres, llevamos 300 años de tres siglos, 300 años de lucha de lucha sin una gota de sangre luchando por algo que es justo, y es que las mujeres, que somos el 50 por 100 de la población, tengamos exactamente los mismos derechos que los hombres. Eso es lo que festejamos hoy a todas esas mujeres que han luchado por eso y nos han dejado ese legado, pero también hoy festejamos festejamos porque es hoy, es un día de fiesta de fiesta reivindicativa pero de alegría por todo lo que han hecho por nosotras, esas mujeres que la han hecho por nosotras y por vosotros, por todo lo que han hecho, por lo que nosotros estamos siendo capaces de hacer como hoy en este día como hoy, con esos premios de esas de esos trabajos de investigación, y ninguna duda cabe por lo que van a hacer por nosotras, todas esas mujeres y esos hombres que saldrán de estas aulas, que también investigarán a los que la unidad para la igualdad premiará y que el feminismo, la igualdad, la igualdad entre mujeres y hombres, que no es otra cosa de un derecho humano y de una cuestión de dignidad, sea algo que no llame la atención porque sea lo habitual hoy ese día. Hoy ese día, como decía el rector todos los días, son ocho de marzo, pero no hay ninguna duda de que todos los días de que un día como hoy nos permite celebrar, recordar, poner un punto, hacer el listado de las metas y los logros que hemos conseguido y también ponernos las tareas que tenemos por hacer. Mi último mensaje es que las mujeres somos imbatibles, imprescindibles e imparables, que viva la lucha de las mujeres y hoy, las universitarias gracias. Unos días gracias. A rector por darme la oportunidad de acoger de haberme adherido a este acto, el cual ya pues es el tercero que me parece que asisto Carmen. Muchas gracias también por tener nuevos presentes al Consejo Social, que en lugar felicitar a las premiadas por los trabajos de fin de grado y trabajo de fin de máster, y yo creo que también desde la responsabilidad que ostentó como representante del Consejo Social. Puedes decir, pues, que efectivamente él y los que ya tenemos algunos años, podemos tener una trayecto, una perspectiva histórica de lo que era el papel de la mujer desde un punto de vista oficial y con respecto al hombre, pues la verdad es que el recorrido en estos en estos últimos 40 años por lo menos no ha sido imparable, pero también coincidido con el rector, y coincido con gloria de que no se puede, no se puede estar uno quieto, hay que estar impulsando esta esta igualdad entre hombres y mujeres de una manera permanente y que duda que sin en un día y hacerlo coincidir con esta entrega, pues me parece muy acertado. Por tanto, yo repito y terminó agradeciendo la posibilidad de estar aquí con vosotros, acompañándoles y felicitando a los premiados y también a todas las mujeres. Muchas gracias. A continuación vamos a dar lectura al manifiesto ocho m, Día Internacional de la Mujer, Día Internacional de las Mujeres o Día de la Mujer, elaborado por la Red de, Entidades de Igualdad de Género. Para la Excelencia universitaria. Ruego a las personas que tienen que dar lectura al manifiesto, que suban todas favor 2. En cada actriz. Hola, buenos días. Como cada año, el ocho de marzo, volveremos a reivindicar la necesidad de avanzar en una igualdad efectiva entre mujeres y hombres que nos permita alcanzar una sociedad verdaderamente justa y democrática. En este sentido, resulta fundamental tener presentes los retos que tenemos por delante. La violencia ejercida contra las mujeres, la feminización de la pobreza, las dificultades de acceso al espacio público en general, así como la conciliación, son problemas persistentes que año tras año el movimiento feminista pone en el centro del debate público como prioritarios. Este año ha venido marcado por una complicada situación a nivel global generada por la pandemia y la situación de emergencia sanitaria. En primer lugar, queremos recordar a todas aquellas personas que han perdido la vida por esta causa, así como a todas aquellas que han permanecido en primera línea, pero también es necesario poner de manifiesto en este ocho de marzo que si bien esta situación está siendo dura para toda la sociedad, la crisis, como es habitual, está afectando especialmente a las mujeres. Se hace patente la feminización de la pobreza, una mayor exposición debido al rol de cuidadoras mayor vulnerabilidad en situaciones de violencia de género y de abuso infantil y crecientes problemas relacionados con la conciliación y la corresponsabilidad. Desde la ruina se impulsó en este ámbito la guía de trabajo y conciliación corresponsable en tiempos de Covid 19, con el objetivo de mejorar los problemas de conciliación detectados, que ahondan aún más las distintas brechas de género que existen en la comunidad universitaria. Por otra parte, queremos poner en valor los avances alcanzados durante este año destacando la aportación de nuestras unidades de igualdad a la creciente preocupación de la nca por la brecha de género y la implementación de medidas para su superación, así como la incorporación de estas en la mesa de género y universidad, impulsada por el Ministerio de Universidades, aunque todo ello por sí mismo, no suponga un cambio de situación si constata una tendencia a abordar las clásicas problemáticas de las mujeres en las universidades y sobre todo demuestra la actuación conjunta de esta red para avanzar en la igualdad. La actuación conjunta de Tarrés para avanzar la igualdad obtiene efectivamente resultados. Reivindicamos la importancia del trabajo desarrollado por las unidades de Igualdad para avanzar en la eliminación de las desigualdades, y exigimos que la perspectiva de género impregna todas las políticas universitarias. Incorporar la perspectiva de las mujeres y de género es desde hace más de una década, una obligación legal en tanto que en principio rector de todos los poderes públicos, incluyendo también a las universidades, principio que debe aplicarse a la Administración, a la gestión, a la docencia, la investigación y a la innovación. No es posible la excelencia y la calidad sin igualdad. Finalmente, queremos reivindicar el papel fundamental de las universidades en materia de igualdad, su potencial transformador para el futuro y, asimismo, el papel de la investigación como base de las políticas públicas.