Idioma: Español
Fecha: Subida: 2020-12-02T00:00:00+01:00
Duración: 5m 49s
Lugar: Centro Social Universitario - Salón de Actos
Lugar: Coloquio
Visitas: 332 visitas

En tiempos de pandemia - Visiones del futuro inmediato

Programa Desafíos 2020

Descripción

El Programa Desafíos está encuadrado dentro del Proyecto Tool Box, para la mejora de la empleabilidad de los universitarios, realizado por el COIE de la Universidad de Murcia y promovido por la Fundación Banco Sabadell.
Los directivos que han participado en esta segunda edición han sido: Emma Barceló, Directora de Capgemini; Cristina Saura, Directora de RRHH de Plasbel y Marcos Sáez, Director Ejecutivo de Zukán. Los antiguos alumnos de la Universidad de Murcia fueron Pedro González, Director de RRHH de Andamur, Juan José Gris, CEO de la startup Woutrip y Carlos González, orientador laboral de la asociación ACCEM. También participaron los estudiantes Enrique Reñé de 3º de Ciencias Ambientales y Ana Mondejar del Master Universitario en Lingüística Teórica y Aplicada e Irene Valero, graduada en Psicología y estudiante del PIR.

Transcripción

La la nota. Lo veo complicado, al menos desde mi perspectiva que soy. Soy buen estudiante de Ciencias Ambientales y por doble partida, digamos, tanto a nivel laboral de lo que me vaya a esperar, como, obviamente, mi preocupación con lo que ocurre con el medio ambiente no lo veo gran reto, bastante complicado. Por un lado, a nivel laboral directamente, que pienso en tener que salir fuera y, digamos ganar herramientas que luego me permitan volver mucho más preparado, y a nivel de Medio Ambiente, digamos que mi opinión personal es que el esfuerzo que estamos haciendo son insuficiente, que el impacto ha sido más grave, a nivel emocional. Nosotros, por supuesto, todo el tacto de base tecnológica tenemos como una gráfica que era, como el 29 estaba subiendo en ventas y de repente la semana donde se declaró la pandemia baja a 0, tanto en número de visitantes en la web como en reservas yo no yo no no no no en mi vida pensaba que podía haber eso era una catástrofe. Qué hacer con la empresa? Qué hacer con la gente trabajando? Esto tiene solución? Yo creo que no la tiene que hacer ahora. Para mí la gestión emocional ahora mismo es crucial, lo que vivo a través de la empresa con la que trabaja, que son empresa grande, empresa, el sector de la empresa, que está basando que tenemos un grupo de empresas que, desgraciadamente han bajado su, su tasa de negocio debido a que los consumidores, los clientes ya no han ido. Nosotros, como empresa de servicios que ofrecemos, hemos visto caer también en la cadena nuestra nuestra aportación hacia esa empresa, pero en cambio, en el momento en el que vivimos también hay empresas que han visto la oportunidad de desarrollar su negocio. Por ejemplo, aquellos supermercados que no tenían, compra online tenemos eso son dos lados. No es verdad que en este momento esta pandemia ha parado completamente la labor que llevábamos, y vemos esa tendencia. Una tendencia de empresas que su motor se ha parado, pero otras que en cambio han acelerado su su parte de negocio y el cómo se ve el futuro inmediato incertidumbre. Va a haber ya una palabra que está muy presente y dependerá también muchas veces de los sectores que tenemos que tener esa concienciación de analizar, obviamente el contexto actual socio -económico. Porque cambia, y cambia de manera y cambia de manera alarmante. Cambia de manera muy rápida. Al final no solamente tiene impacto aquello que realmente forma parte del modelo de negocio de empresa, sino que son temas coyunturales, que viene externos, pero que impacta en ese negocio Sí, sí o sino yo creo que hasta mitad de mayo fue muy caótico. Es que todos los técnicos nosotros siempre hay en la empresa de seguridad se agotaron, pero vamos los primeros 10 días y entonces no que trabajando fines de semana y todo para estar muy coordinado lo que era la parte operacional, la parte de cadenas suministró, la parte de gerencia ventas y recursos humanos, y es que teníamos que estar continuamente hablando, intruso ya os digo hasta hoy domingo, porque es que teníamos que estar moviendo calendario, los turnos de la gente para poder atender a los clientes, pero sobre todo con el sentimiento de este compromiso, es decir, la adversidad no nos puede hacer lo que haga falta también en esas situaciones. Yo lo he visto en mi empresa y he vivido de primera mano lo mejor también de las personas. Entonces, los primeros meses han sido muy de estar cambiando continuamente la estructura para poder atender a la demanda que teníamos del cliente, que era la sociedad, y más la empresa. El papel higiénico ha ahondado lema, La victoria de vosotros. No me queréis bailar. El cambio de gestiones se prestó imagínate; en verdad es que cualquier supermercado donde bajaba la pandemia, la curiosidad es que cuyos días han pasado, para analizar el comportamiento humano y sobre todo mucho que al final efecto dominó que realmente si no nos paramos a pensar qué necesita el planeta, pues evidentemente la evolución va a ser catastrófica. Entonces todo el esfuerzo que podamos hacer y para mí ahí es fundamental que la empresa se comprometan, que hay un gran compromiso social con el medio ambiente y con la sostenibilidad y al cabo, no tenemos que como ciudadano y como como parte de este ecosistema tenemos que contribuir positivamente, y creo que la empresa son el factor fundamental para ello. Espero que todo eso, obviamente a la empresa, ese tejido empresarial y que realmente sea de verdad no esa estrategia al final de responsabilidad social corporativa, que también está muy presente. Pero eso se tiene que potenciar, que no se queda a un lado, sino que forme parte, obviamente, de la estrategia de una empresa.

Organizadores

F. Javier Martinez Sanchez
COIE

Propietarios

F. Javier Martinez Sanchez

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Serie: Programa Desafíos 2020 (+información)

2ª Edición COVID

Descripción

El Programa Desafíos tiene el objetivo de sumar talento, juventud y experiencia, a través de reuniones grabadas entre directivos de grandes compañías de la Región de Murcia y estudiantes o antiguos alumnos. El COIE ha conseguido unir a estos colectivos para que den su opinión sobre diversos temas como: esfuerzo, diversidad, economía o salud, empleabilidad, perfiles profesionales, prácticas en empresa, teletrabajo o resiliencia, pero esta vez, con el COVID como telón de fondo.
Este proyecto ha sido promovido por la Fundación Banco Sabadell.